El viernes a la mañana habrá una nueva asamblea en la que se informará el resultado del diálogo, para resolver la continuidad o no de las medidas de fuerza.

El secretario general de la UTM y concejal del PJ, Pedro Serrudo, aclaró durante la semana pasada que no se trata sólo del acuerdo salarial para el 2012, sobre el que el Ejecutivo Municipal seguirá la pauta del 22% de incremento que otorga el Estado Provincial, sino de viejas reivindicaciones laborales. “Si podemos, conseguiremos más que el 22%, aunque eso viene determinado por la Provincia, pero tenemos varias cosas pendientes de respuesta”, dijo Serrudo.

La UTM agudizó la semana pasada las medidas de fuerza ahora suspendidas hasta el viernes en reclamo del blanqueo de los aumentos salariales del 2010-2011, la equiparación de sueldo a nivel 2 para el personal que pasó a planta permanente, aumento en los adicionales de todo el personal tomando como base el Decreto 733 (aumento de adicionales a choferes de equipos pesados de planta hormigonera), provisión de indumentaria y herramientas de trabajo, reparación del parque automotor municipal, mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores de los diferentes depósitos y de la planta hormigonera, la puesta en funcionamiento de la planta de áridos de Campo Quijano, ya que teniendo esa planta la Municipalidad compra áridos al sector privado, la situación de muchos empleados del área de Obras Públicas que tienen poca ocupación a raíz de que la mayoría de las obras están tercerizadas y el arreglo de equipos pesados y semi pesados para evitar seguir contratando fuera de la Municipalidad.

Faltan pocos días para que el Ejecutivo envíe al Concejo Deliberante el presupuesto del próximo año y la idea de los dirigentes gremiales es que se puedan incluir para el próximo año, compromisos ya presupuestados.