Al fondo, el río Neuquén: una vista imponente que ofrece la mayoría de los rincones del edificio legislativo.

Los sueldos de los empleados rondan los $9 mil en promedio.

Neuquén > Mientras que en la mayoría de los organismos provinciales las huelgas se repiten cotidianamente, en la Legislatura nadie recuerda cuándo fue el último reclamo público de los empleados. Y esta situación refleja el oasis en el que están inmersos los trabajadores del Poder Legislativo, que entre 2005 y 2011 cuadriplicaron sus salarios hasta llegar a los 9 mil pesos en promedio.

Provisión anual de indumentaria, jardín maternal para los niños y niñas, loteo impulsado por sindicato, incentivo para los hijos e hijas que estén cursando niveles superiores, desayunos dos veces por día y capacitaciones permanentes son algunos de los beneficios que tienen los empleados legislativos.

A esto se suma la infraestructura del ámbito laboral, con el imponente edificio que los recibe con flamantes escaleras mecánicas y ascensores, sillones mullidos en los pasillos y la gran vista al río Neuquén desde la mayoría de los rincones.

"Privilegiados"

El secretario general del gremio ANEL, Juan Benítez, no tuvo reparo en calificar de “privilegiados” a los empleados que representa. Y aseguró que la principal respuesta a esta situación se debe a la “austera administración”.

Los empleados legislativos son cerca de 600 y se dividen casi en partes iguales entre los de planta permanente y los de planta política. Dentro de los 300 que integran el primer sector, el grupo más grande es el de mantenimiento y seguridad.

“Esto no tiene nada que ver con otras áreas del Estado. Vas a cualquier sector y la gente tiene buena onda, tiene que ver con la tranquilidad económica y un montón de circunstancias que tiene los trabajadores”, relató Benítez, quien agregó que el edificio es un “lujo”.

Facilidades para padres

La Legislatura provincial está realizando y terminará en los próximos meses la construcción de un jardín maternal para los hijos de los empleados, ubicado en el mismo predio de la calle Leloir.

Esta nueva construcción, que permitirá a los empleados legislativos dejar a sus hijos a pocos metros de su lugar de trabajo, es una obra “inédita” en el Estado provincial. El jardín maternal funcionará en la planta baja de esta nueva construcción, que es de 650 m2 y tendrá espacio para albergar a 70 niños.

Este edificio se realiza manteniendo la misma línea arquitectónica moderna de la Cámara, con lugares espaciosos, ventilados y luminosos. Y estará habilitado sólo para los hijos de empleados legislativos -de planta permanente y de planta política- desde sus 45 días hasta los 4 años. Contará con 5 salas diferenciadas por las edades de los niños.

Por ahora, los empleados legislativos cuentan con el pago del 90 por ciento del costo que tienen las guarderías donde llevan a sus niños por parte del gremio ANEL.

Estudiar en horario laboral

Otro de los beneficios que tienen estos empleados públicos es la posibilidad de terminar sus estudios.

Dentro del horario laboral, la Legislatura les permite concurrir a la escuela. Ya sea para los empleados que deben terminar la primaria o la secundaria, lo cierto es que pueden dedicar dos horas diarias remuneradas a esa actividad.

Además, estos agentes pueden capacitarse periódicamente con cursos que cada sector define como necesarios.

Los empleados legislativos cuentan también con un beneficio por hijo ingresante al nivel universitario o terciario -siempre y cuando sea menor de 22 años y sin empleo- quienes reciben un incentivo económico que asciende al 25 por ciento mensual del valor punto.

Vivienda, recreación y regalos

A través de su gremio, los empleados legislativos pudieron acceder a un terreno y generar los loteos Cerezas I y II, en Plottier, para lo cual ANEL invirtió en la compra de una chacra que más tarde vendió en cuotas a sus afiliados. A su vez, el gremio también compró recientemente otra chacra en Centenario, donde está instalando un centro recreativo. Otros gremios estatales como ATE y UPCN poseen también campings que permiten el descanso de sus afiliados.

Además de los beneficios mencionados, los empleados legislativos reciben obsequios en los días de sus cumpleaños. Estuche y bolso de mano fueron los del año pasado.

Hay más: para la última Navidad, cada empleado tuvo su caja navideña. En esta atención, las autoridades destinaron poco más de 192 mil pesos, tal como se informa en su página oficial. En total fueron 650 cajas con 20 productos como vinos, espumantes, panes dulces y turrones.

Los empleados pueden acudir al área de suministro donde tienen desde lapiceras y hojas, hasta tintas para impresoras o calendarios.

El mobiliario de las oficinas es acorde al edificio. Casi una computadora por persona y sillones y mesas en los que no se reparó en gastos.

Certificación

Neuquén > Esta Legislatura provincial ostenta ser la primera Cámara de Diputados del país en conseguir la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad en cumplimiento con los requisitos de las normas IRAM-ISO 9001:2008.

El Sistema de Gestión de la Calidad es una distinción a la actividad que realiza la Legislatura en las prosecretarías legislativa, administrativa y servicios de apoyo a la labor parlamentaria.

Este proceso de certificación comenzó en el año 2008.

A grandes rasgos, implicó la sistematización de procedimientos y controles internos para lograr eficiencia documentada en la actividad.

Enganchados

Neuquén > Los diputados provinciales engancharon en 2010 sus incrementos salariales al de los empleados legislativos.

La Ley Nº 2.732 que se aprobó en octubre del 2010 estableció que la dieta de los diputados se calcula adicionando el 28,66% al valor asignado a la categoría SL de los empleados legislativos.

Cada alza para los empleados impacta en los bolsillos de los legisladores.

Un ingresante a la Legislatura cobra alrededor de 4.000 pesos; un director cerca de los 12.000 pesos y un legislador alrededor de 25.000 entre sueldo y adicionales.