LANÚS: Lizarraga justificó el aumento salarial por decreto

La concejal respaldó el incremento salarial dictado por el intendente Darío Díaz Pérez por decreto, y lo evaluó como “una decisión justa en el momento justo”. Fundamentó la medida en que "los trabajadores ya querían cobrar" el incremento que había ofrecido el municipio. Además respondió las acusaciones de la concejal La Rosa, quien había cuestionado la “claridad” del ejecutivo local en su gestión.
La concejal del Frente para la Victoria de Lanús Graciela Lizarraga defendió el incremento salarial dispuesto por decreto del intendente Darío Díaz Pérez, que le otorgó a los empleados del municipio una suba del 24 por ciento. “Me pareció una decisión justa en el momento justo”, planteó la edil.

“Hay matices, pero fue en el momento oportuno, y el Intendente esperó todos los pasos institucionales de diálogo con el gremio. Lamentablemente no llegaron a un acuerdo, pero la medida la veo un muy justa”, manifestó, y aseguró que para el sector que representa se trata de un “muy buen aumento”. “Si hablaban de un 25 por ciento, un piso de 24 yo lo veo muy favorable”, explicó.

Sobre lo unilateral de la decisión, dispuesta por la vía del decreto, la concejal señaló que “hubo un tiempo, un plazo, y una apertura de diálogo que lamentablemente no pudo concretar” un acuerdo, y afirmó que “ya los municipales querían cobrar”.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús se había criticado al Ejecutivo por la imposibilidad de arribar a un consenso en la negociación, que se extendió por “más de 79 días”, y agotó el periodo de conciliación obligatoria dictado por el Ministerio de Trabajo bonaerense.

“Sé que por parte del Ejecutivo hubo una buena intención de diálogo”, aseguró Lizarraga, quien afirmó: “He hablado con muchos municipales y la verdad es que tomaron a bien esta decisión para que puedan cobrar a fin de mes”.

“Durante esta gestión se han mejorado muchísimo los sueldos de compañeros que estaban en el límite”, consideró la edil, que mencionó como ejemplos la creación de jefaturas “en algunos espacios que estaban en el olvido, como el caso del cementerio o inspección”, y la situación de empleados que “tenían 15 o 20 años de antigüedad y se pasaron a mensualidad o planta permanente”.

No obstante, Lizarraga reconoció que al Ejecutivo aún le “falta” trabajar en ese sentido. “Dignificar a los trabajadores es una de las asignaturas pendientes de este proyecto que uno lleva a cabo, pero la verdad que todo no se pudo, de eso somos concientes”, indicó.

En relación a las declaraciones de la concejal María La Rosa, quien había considerado que Díaz Pérez “no es claro en su gestión”, Lizarraga manifestó desconocer sus motivos y criticó la postura “negativa” de la edil del FAP.

“No sé a qué se refería la concejal. Si ella tiene aportes para colaborar con este tema que los plantee donde los tenga que plantear y los recibiremos”, declaró, y consideró que La Rosa “se contradice mucho en algunas cuestiones”.

“Ella tiene el no por delante, no entiendo por qué esa postura tan negativa de llegar a este extremo. La Argentina no vive esos tiempos políticos. Hay que trabajar en proyectos y cada uno hacerse cargo de lo le toca”, finalizó.

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