Emiliano Bursese, concejal por el radicalismo de Lanús, criticó el desempeño del Ejecutivo local en la negociación salarial sostenida con los trabajadores municipales, que finalizó de momento con un incremento dispuesto unilateralmente, por decreto. “Uno siempre prefiere que se trabaje por consenso y se lleguen a acuerdos de las dos partes”, afirmó el edil.

“Me parece que ha habido errores de parte del Ejecutivo en el manejo de la situación”, consideró Bursese, quien lamentó que “no se han agotado vías de negociación que se podían haber utilizado antes de la conciliación obligatoria” entre la administración del intendente Darío Díaz Pérez y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús.

Según el concejal, prolongar las negociaciones anteriores a la conciliación dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense “tal vez hubiera ayudado a descomprimir la situación”. “Fue demasiado rápida a mi entender” la medida del Ministerio, indicó, e insistió en que la pugna “podría haberse manejado de otra forma mejor, al efecto de que las dos partes lleguen a un acuerdo que convenza a ambas”.

El edil de la UCR remarcó que en su opinión el cambio dispuesto obedece a una “recomposición salarial, no a un aumento”, y declaró: “Creemos justo el incremento a los trabajadores municipales”.

“Fue un error no agotar algunas vías para resolver las demandas de los trabajadores, que son justas teniendo en cuenta la inflación y la vida cotidiana. Los incrementos no alcanzan a veces a contrarrestar los aumentos del costo de vida”, recalcó.

Lo que se resolvió implica apenas “recomponer el salario en base a la inflación que hay, que puedo asegurar que es más del 24 % anual”, amplió Bursese, y resaltó que se manifestó públicamente “a favor de los reclamos de los trabajadores”. “Y lo sigo haciendo”, añadió.

Sobre el porcentaje dictado por decreto, el concejal consignó que no se trata de “el mejor en toda la provincia”, tal como lo había definido el presidente del bloque oficialista, Héctor Montero. “No sé de dónde saca la información Montero, en Avellaneda estaban mucho más atrasados los básicos, pero llegaron a un aumento del 62 por ciento”, indicó.

“Lo peor que se puede hacer cuando se debate el salario de trabajadores que tienen el justo reclamo de recomponerlos, es pararse en la posición de que se les está haciendo un favor. Acá no hay una patronal y un trabajador, somos todos parte de la familia municipal”, aseveró Bursese.

“Nosotros como concejales nos ponemos al servicio de los trabajadores y del Ejecutivo, si podemos aportar nuestro grano de arena para llegar a mayores acuerdos lo vamos a hacer”, aseguró.

Respecto de las declaraciones de Montero, quien resaltó “los avances” de la gestión de Díaz Pérez, el radical se manifestó en desacuerdo. “Depende de a qué llamemos avances. Se crearon 154 cargos nuevos, eso es un avance de la estructura municipal, pero yo no sé si ese avance se traslada en beneficio del vecino, cosa que dudo bastante”, planteó.

“Me gustaría que se hable de avance de la gestión propiamente dicha y que la gente vea mejoras todo el tiempo en la calle, en su barrio, en la luminaria, en el basural, y yo dudo de que haya habido avances de la gestión”, reforzó.