Laciar recordó que “el año pasado presentamos ante el ministro de Educación, Walter Flores, y en la Legislatura un anteproyecto de ley de un convenio colectivo de trabajo para empleados no docentes en el que se mencionaron varios puntos que hacen referencia a los derechos y deberes del trabajador; deberes del empleador; condiciones para el ingreso y egreso de personal al Ministerio; régimen de concursos; adicionales por antigüedad; título; entre otros puntos”.

“Consideramos que los compañeros del sector administrativo; de servicios generales; contratados; PIL; Becas Laborales; profesionales y técnicos; y de mantenimiento y producción, quedaron en una situación desfavorable frente al resto y esto tiene que ver con la negativa del Gobierno provincial de abrir las paritarias, único espacio para alcanzar acuerdos que se aproximen lo máximo posible a dar respuesta a las necesidades de los trabajadores”, manifestó.

Expresó que “no hay mejoras en el escalafón porque no hay ascensos genuinos para el personal profesional técnico, administrativo, obrero, de maestranza, choferes y servicios generales; porque tampoco existe la carrera administrativa que tanto venimos reclamando para todo el sector de la Administración Pública. Actualmente las designaciones se hacen por amiguismo pero no por capacidad ni por antigüedad”.

Agregó que “hoy los docentes consiguieron una mejora salarial importante, lo cual nos pone muy contentos pero nos gustaría que se garanticen los mismo beneficios para los trabajadores no docentes dependientes del Ministerio de Educación. Reiteramos el reclamo de discutir estos temas en una mesa de negociaciones porque es injusto que sólo un sector reciba aumentos y blanqueos”. Agregó: “Al resto de los compañeros, el Gobierno provincial sólo les otorgó incrementos no remunerativos y no bonificables, es decir, sumas ‘fijas’ y ‘en negro’”.

Por último, el gremialista resaltó “la imperiosa necesidad de que las autoridades competentes tomen cartas en el asunto. Hay mejoras que son un paliativo pero eso sería como querer tapar el sol con un dedo. Aquí necesitamos soluciones de fondo que aseguren igualdad de condiciones para todos los trabajadores, y que las mismas se adecuen a la realidad existente y no al antojo de quien circunstancialmente maneja los fondos”.