La cita tuvo lugar en la Dirección Provincial del Trabajo y estuvieron junto a la mayoría de los empleados el apoderado legal de la empresa, Fernando Eleit, el titular de la Gerencia de Empleo Dante Velásquez y el director de empleo provincial Gastón Galíndez.

En representación de los trabajadores, Héctor Soler manifestó que existen expectativas, aunque recalcó que la solución escapa a sus manos. "Nos han dado un par de alternativas, que no dependen de nosotros ni de ellos – por los funcionarios - sino de algunos factores externos que en unos días estaremos conociendo", reflexionó.

Así las cosas se espera que el panorama comience a clarificarse la semana entrante. "Como grupo de trabajadores tratamos de ser optimistas, confiando en que en algún momento se va a solucionar el tema. Mientras tanto lamentablemente la producción sigue parada".

También destacó que con los empresarios coreanos "hay comunicación, pero no hay retorno".

Por su parte, el Director Provincial de Empleo, Gastón Galíndez explicó que la iniciativa que parte de los obreros tiene que ver con la implementación del plan de Empresa Recuperada, quienes insisten en la necesidad de preservar su fuente de trabajo.

Por tal motivo se venía trabajando en esa línea con la Gerencia de Empleo de la Provincia y con quien es el apoderado legal de la empresa, Fernando Eleit. Las reuniones se mantienen desde la semana pasada y se estudió la implementación del plan.

"Se les ha pedido que indiquen cual es su voluntad y han sido muy claros en mantener su unidad como grupo de trabajadores ya que tienen la intención de seguir trabajando en la empresa y bajo el régimen mencionado" indicó Galíndez.

De esta forma se les encomendó a los obreros la inmediata conformación de una cooperativa de trabajo. En función de esto la Dirección Provincial del Trabajo va a acompañar la primera etapa de conformación de la Cooperativa de trabajo de Korlamp. Posteriormente se iniciarán trámites ante el Ministerio de Trabajo de la Nación en Buenos Aires para conocer en profundidad sobre las modalidades y pormenores para implementar el programa. "Se sabe que no es de fácil implementación, ya que en definitiva siguen siendo los empresarios coreanos los dueños de la empresa, por lo cual está claro que en alguna etapa de la implementación será necesario un contacto con ellos, buscando un consenso sobre la implementación" añadió el funcionario.

La cuestión estriba en reconocer que, con todas sus falencias, los coreanos siguen siendo los dueños de la empresa, por lo cual se intentará que a través de alguna figura se le otorgue la gerencia de la empresa a una cooperativa ya constituida.

"Hoy la empresa mantiene muy importantes deudas, no sólo con los trabajadores sino vinculadas al comercio exterior, a la importación de insumo para el ensamble de máquinas, alquiler, en fin varios ítems que seguramente implican una inversión millonaria" destacó como un tema no menor el Director de Trabajo.

En este sentido uno de los temas es definir los números de la deuda, para sufragarla cuando la cooperativa y se implemente el programa de empresa recuperada.

"Si bien es lo que plantean los trabajadores y lo que desde el gobierno se apoya, se sabe que no son para nada sencillos los pasos para la implementación de este régimen. Los empresarios anuncian permanentemente su vuelta a la provincia" concluyó.