Entre otros temas señaló que “cuando asumimos el diez de diciembre nos encontramos con una situación presupuestaria, financiera e institucional mucho más delicada y compleja de lo que hubiésemos querido” en este sentido explicó que “teníamos en caja disponible alrededor de 350 mil pesos”, asimismo subrayó que “nos encontramos con que el ejercicio de 2011 terminó con un déficit de 28 millones”, por otro lado destacó los programas llevados a cabo durante el mes de gestión.

Gabriel Katopodis recibió ayer a la mañana a los medios en el salón de los escudos del Palacio Municipal, donde realizó un balance de los treinta días de gestión.

“Cuando asumimos el diez de diciembre nos encontramos con una situación presupuestaria, financiera e institucional mucho más delicada y compleja de lo que hubiésemos querido. Cuando nos hicimos cargo de la gestión teníamos en caja disponible alrededor de 350 mil pesos para enfrentar los gastos corrientes, después había disponibilidad en cuentas afectadas pero que tienen asignaciones específicas” comenzó diciendo.

En ese sentido explicó que “nos encontramos con que el ejercicio de 2011 terminó con un déficit de 28 millones 600 mil pesos. Hay que decir que al treinta de octubre el Municipio tenía un superávit de cuatro millones 200 mil pesos, el déficit se produce centralmente en los últimos meses del año”.

Luego señaló que “en diciembre hicimos frente al pago de salarios y aguinaldos, con nueve millones de aguinaldo y veinte de sueldos. Tuvimos situaciones con proveedores bastante comprometidas, sufrimos el corte de la recolección de residuos patogénicos en el Hospital Thompson”.

Por otro lado se refirió a los empelados Municipales: “Se han nombrado en planta permanente más de 1150 empelados municipales, ese decreto firmado unos días antes de cumplirse el mandato de la anterior gestión lo hemos anulado. Vamos a analizar caso por caso, hay trabajadores que tienen muchos años y otros que entraron después del 23 de octubre. Vamos a tener un política muy clara a favor del trabajador municipal, vamos a arbitrar los medios necesarios para que aquellos trabajadores que llevan muchos años de contratados podamos progresivamente ir incorporándolos a planta permanente”.

Por último explicó algunos de los programas que se pusieron en funcionamiento en estos treinta días como el de fortalecimiento municipal, el de fomento de la cultura en los barrios, las colonias de veranos para los chicos. También que se busca un avance en cuanto espacio público para “mejorar el impacto visual que hoy tiene San Martín” según señaló al tiempo que destacó que el presupuesto será tratado en los primeros días de marzo.