La Feria de Ciencia Distrital -que se llevó a cabo el miércoles pasado en el establecimiento de Falcón y Maipú- contó este año con la participación de numerosas escuelas de San Nicolás que expusieron sus investigaciones y trabajos. Se trata de un ámbito de construcción e intercambio de conocimiento que se propicia desde las aulas de los distintos niveles. Uno de los trabajos reconocidos en el encuentro por los evaluadores, fue el realizado por Tercer Año de Polimodal de la Escuela “San José”.

Las alumnas Milagros Barrionuevo, Paula Ferreyra Soulé, Tamara Salinas y Antonella Paone -coordinadas por la Profesora Verónica Pariente- dialogaron con EL NORTE sobre el proyecto: “¿Y ahora... qué hacemos con el título?”.

Acerca de cómo surgió la iniciativa, Milagros explicó: “La `profe` nos dijo que se hacía una Feria de Ciencia, armamos distintos grupos y cada uno propuso un tema. Como vamos a ser egresadas próximamente, nos pareció interesante preguntarnos cómo se insertan en el mundo laboral de San Nicolás los recién egresados y si la Municipalidad adopta medidas para este fin”.

Sin comisión en el HCD

“Notamos que hay un déficit del sistema de pasantías y los egresados de las escuelas técnicas tienen mayores posibilidades de entrar al mundo del trabajo que las escuelas medias. El Municipio toma muy pocas medidas respecto del tema educativo laboral y el sistema de pasantías es deficiente”, identificó.

“Entrevistamos a una concejala. No pudo contestar a todos los interrogantes que le planteamos porque nos dijo que no se ocupa de este tema. Eso fue algo importante que percibimos: no hay una comisión del Concejo Deliberante que se dedique al trabajo o a la educación. Ella reconoció que en la parte legislativa no hay proyectos que aborden la inserción de los jóvenes en el mundo del trabajo”, indicó Paula.

Doscientas encuestas

Tamara precisó: “Aplicamos 200 encuestas a chicos de distintas escuelas medias y técnicas de la ciudad, lo que nos permitió corroborar la hipótesis de que cuando uno egresa de la escuela no consigue trabajo inmediatamente si no se sigue capacitando. Igualmente muchos de los que trabajan están en negro, al empleador no le conviene tenerlo en blanco”.

Milagros concluyó: “Es contradictorio que los empleadores requieran personas con experiencia y no den la posibilidad de pasantías. Nuestra propuesta es que el gobierno municipal impulse más planes para que los jóvenes puedan insertarse en el mundo laboral”.