Durante el desarrollo, habrá asesoramiento necesario para la identificación de intereses, necesidades y prioridades, particularidades del entorno social y productivo, revalorización de los saberes y habilidades para el trabajo.

Durante los meses de febrero y marzo el Programa “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” incorporó a 500 beneficiarios. Ayer, estuvo presente el primero de los tres grupos que serán capacitados. El primer paso que propone el programa son los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo, que se dictarán entre los meses de julio y noviembre del corriente año.

Durante su desarrollo, los jóvenes contarán con el asesoramiento necesario para la identificación de sus intereses, necesidades y prioridades, las particularidades de su entorno social y productivo, la revalorización de los saberes y habilidades para el trabajo que haya adquirido en distintos espacios de aprendizaje y experiencia así como estrategias adecuadas para planificar y desarrollar su camino de búsqueda, formación y acceso al empleo.

A partir de los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo, los jóvenes podrán definir un proyecto formativo y ocupacional. En tales espacios se abordarán análisis del contexto productivo local y de las oportunidades de empleo o de trabajo, construcción o actualización del proyecto formativo y ocupacional, derechos y deberes de los trabajadores, condiciones de trabajo y salud ocupacional y alfabetización digital. Estos talleres tienen una duración de dos meses. Tal etapa es obligatoria y previa a la participación en las demás acciones del Programa.

“Todo esto todavía no alcanza, nuestro compromiso es que haya trabajo para todos, es un compromiso insoslayable. Tenemos la vocación de ejecutar un programa inclusivo y equitativo para alcanzar el camino del desarrollo”, destacó el intendente Ricardo Sastre.

Por su parte, Enrique D´ Astolfo, el Subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, agregó: “Nuestro trabajo va a cesar el día que ningún trabajador tenga problemas, que sea incluido el último excluido y le podamos brindar oportunidades a todos aquellos que la necesiten y hoy no la tienen; mientras tanto, día a día infringiremos a nuestra gestión, contracción, humildad y honestidad”.

“Durante los seis meses de gestión, 9000 personas pasaron a hacer consultas por la mesa de entradas del área a mi cargo. De ellos se atendió el pedido de 4200 jóvenes, 20 entrevistas diarias a desocupados que no ingresan en la franja de juventud, se anotaron 15 empresas y están llevando adelante las Acciones de Entrenamientos del Plan Más y Mejor trabajo que ejecutamos con el Ministerio de Trabajo Nacional. Asimismo, hemos mejorado la situación laboral de los 58 agentes del sector educación no docentes en lo que llamamos la reconversión de los planes sociales, de 480 pesos que percibían con el plan PROMU. En tal sentido, poseen un aumento aproximado del 400 %, con obra social, presentismo, cargas sociales, antigüedad, vacaciones y derecho contractual futuro a 12 meses”, explicó Enrique D´ Astolfo.

Asimismo, la Oficina de Empleo lleva ejecutados 12 proyectos con un promedio de 2 por mes y con financiamiento propio. Así es que instauró las cuadrillas juveniles solidarias en barrio San Miguel y Fontana. Las acciones realizadas son Roque González Integrada, Cuadrilla de Comunicadores para las Acciones de Entrenamiento, Formador de Formadores en conjunción con el área de deportes, capacitación con la agrupación 21 de diciembre, capacitación con Niñez, Familia y Adolescencia Provincial para jóvenes incursos en hechos delictivos, Proyecto Murga, fortalecimiento de la Cooperativa Quillahua e incentivo a emprendedores en orfebrería de las comunidades aborígenes.