Del total de estos chicos, que no han terminado los estudios y se encontraban al momento de la inscripción en una situación de desempleo, sólo el 40% pudo ser ubicado en un trabajo.

Desde la Oficina de Gerencia de Empleo aseguran que este índice se debe a la dificultad para que los empleadores se sumen a este proyecto. “Hay mucha desinformación y miedo debido a que otros programas con las mismas características fracasaron”, aseguró Juan Saavedra desde la Ge­rencia.

Por su parte, el subsecretario de Trabajo, Roberto Correa Esbry, comentó A DIARIO HUARPE que esta franja etaria (de los 18 a 25 años) es una de las más vulnerables. “El panorama laboral para los jóvenes que no tienen capacitación es muy difícil”, destacó Correa.

Reforzar las actividades

El subsecretario Correa Esbry confirmó que este tema fue u­no de los tratados en la reunión mantenida el martes pa­sado con el ministro de Tra­bajo de la Nación, Carlos To­mada. “Hay una necesidad de mejorar el plan destinado a los chicos y por eso vamos a comenzar a coordinarlo desde la subsecretaría”, afirmó el titular de la repartición provincial.

Además, aseguró que se trabajará a partir de la formulación de programas de empleo, para acercar las herramientas de capacitación para la formación profesional y poder cubrir la demanda específica de trabajo.