En la mayoría de los casos se logró que tuvieran inserción laboral real. Hay un importante abanico de posibilidades. La meta de los planes nacionales es contribuir a la generación, sostenimiento y mejora del empleo.
Así lo evaluaron los referentes del Frente para la Victoria en Tierra del Fuego, Walter Vuoto (concejal de Ushuaia) y Martín Pérez (director Ejecutivo del PAMI), en un encuentro que mantuvieron con empresarios locales y Federico Ludueña, subsecretario de Promoción del Sector Social de la Economía, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
En la reunión participaron representantes de distintas actividades económicas provinciales como son logística, turismo, comercio, industria, proveedores de servicios, mayoristas, constructoras e industrias plásticas.
Información vital
Vuoto y Pérez consideraron fundamental establecer canales de comunicación para informar sobre la diversa cantidad de beneficios que se ofrecen a los empresarios que se incluyan en los planes de formación.
«Debemos trabajar en generar oportunidades de trabajo para los jóvenes, la idea es poner en conocimiento de los empresarios los distintos beneficios económicos e impositivos que se obtienen a través del Gobierno nacional, si se insertan en estos planes nacionales de capacitación» analizaron.
Los objetivos
La meta de los planes nacionales es contribuir a la generación, sostenimiento y mejora del empleo mediante la articulación de distintas políticas públicas instrumentadas por el ministerio y otros órganos del estado nacional, provincial y municipal con la participación de los sectores productivos involucrados.
Siendo la prioridad del ministerio y de los municipios promover la inserción laboral de los trabajadores desocupados, en especial de los participantes del Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y del Seguro de Capacitación y Empleo en empleos decentes, fortalecer su empleabilidad a través de la educación general, la capacitación y la promoción de experiencias calificantes en actividades demandas en el mercado de trabajo local.
ABANICO DE POSIBILIDADES
Dentro de las estrategias que promueve el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se destaca la formación laboral que se logra con el diálogo entre actores del sector público vinculados a lo laboral y representantes del capital y del trabajo de cada sector de actividad. Los mismos son:
-Cursos de Formación Profesional (Capacitación permanente, de alto nivel técnico, adecuada a los requerimientos del mundo del trabajo).
-Certificación de Competencias Laborales (Reconocimiento de la experiencia laboral de trabajadoras y trabajadores).
-Certificación de Estudios Formales (Promoción de la finalización de la escolaridad primaria y secundaria).
-Fortalecimiento Institucional (Mejora de la calidad de la Red de Instituciones de Formación Continua).
-Crédito Fiscal (Incentivo a las empresas que generen proyectos de formación y certificación para los trabajadores).
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