En un contexto de estrechez económica, con presión hacia el poder político del Estado para aumentar su presupuesto, el Tribunal de Justicia de Neuquén comenzará a negociar un incremento salarial que el gremio pretende de 35%.
Los jueces que integran el Tribunal decidieron por acuerdo 4.829 integrar la “mesa de diálogo” con el gremio SEJUN. El sindicato acudirá a la negociación paritaria con planteos que incluyen un aumento nominal de 35%, recuperación de la Ley de Porcentualidad, descongelamiento de la antigüedad, y aumento por en ese rubro del salario de 3%.
Según fue comunicado, lo resuelto por el Cuerpo es que la Mesa de diálogo abordará el punto referido al aumento del porcentual nominal “lo antes posible”.
Con relación a las demás cuestiones planteadas por SEJUN, el Cuerpo entendió que deben ser “en primer lugar objeto de a inter análisis y dialogo constructivo, dentro del ámbito de la negociación colectiva”.
Los representantes del Tribunal Superior de Justicia para la Mesa de diálogo serán la Administradora General, Sandra Valle; el Jefe de Liquidación de Haberes, Héctor Oser; la Secretaria de Recursos Humanos y Programas especiales, Elisa Flores; y, la Licenciada en Recursos Humanos del organismo, Jimena Solana.
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