Junior Achievement es una fundación con casi un sigo trabajando para mejorar la formación integral de niños y adolescentes en todo el mundo. A partir de este año, cuenta con sede propia en la capital provincial y con una gran cantidad de proyectos que buscan vincular a las empresas de la ciudad con los establecimientos educativos. Gonzalo Crespi, presidente de JUNIOR ACHIEVEMENT Santa Fe y gerente general de Pilay, dialogó con Diario UNO sobre las expectativas y las iniciativas con las que se busca profundizar la labor en Santa Fe.

La iniciativa reúne el interés de empresas privadas en realizar aportes a la comunidad y la posibilidad de que los establecimientos educativos accedan a instancias de capacitación que permitan desarrollar el espíritu emprendedor entre el estudiantado, así como también profundizar la formación en valores.

A partir de este mes las escuelas públicas y privadas podrán acceder a una serie de cursos que dictará la fundación. Los programas educativos disponibles son Las Ventajas de Permanecer en la Escuela (que apunta a evitar la deserción escolar), el Desafío de Crecer (que busca concienciar acerca de lo perjudicial de las adicciones) y Nuestra Ciudad (DONDE IDENTIFICAN y conocen el funcionamiento de una ciudad, sus comercios y profesiones). “Nosotros con Pilay estuvimos, hace un tiempo, realizando los cursos en Santa Fe y en Paraná. Pero ahora la idea es formalizar algo más importante y definirlo como una unidad de gestión”, sostuvo Crespi y agregó que en la provincia Junior Achievement ya cuenta con sedes en Reconquista, Rosario y Rafaela.

En ese sentido, marcó que abrir la oficina en Santa Fe era una asignatura pendiente. “La idea es formar un espacio para participar mucho más en los objetivos de la fundación como la promoción del emprendedorismo. Queremos convocar a distintos empresarios para que puedan colaborar”, manifestó.

Trabajar en las bases

A lo largo de estos últimos tres meses del año, la fundación buscará empezar a instalarse en la ciudad y su zona de influencia para, a partir de 2013, profundizar mucho más la tarea y poder alcanzar a más preadolescentes y adolescentes con las propuestas de formación. “Vamos a empezar con los cursos que tenemos definidos. La idea es PRIMERO CAPACITAR al personal de las empresas que van a participar de los mismos para que luego puedan ir a las escuelas”, indicó el presidente de la Fundación Junior Achievement. Al respecto marcó que las propuestas están orientadas a trabajar sobre algunos de los principales problemas que se encuentran en la actualidad dentro de las escuelas. Por un lado, el tema de la deserción escolar y, por el otro, el del abuso de sustancias nocivas para la salud.

“Queremos demostrarles que a través del estudio lograrán sus objetivos en la vida. En ese curso les planteamos que armen un presupuesto de vida y piensen cómo les gustaría vivir. Luego les pedimos que le pongan un valor y cuando hacen eso se dan cuenta que para alcanzar ese objetivo tienen que desarrollarse, estudiar y hacer un esfuerzo extra”, ejemplificó Crespi. Además el referente de la fundación marcó que se busca difundir ampliamente el curso El Desafío de Crecer que hace hincapié en la prevención de las adicciones. “Lo que BUSCAMOS MOSTRAR es que quienes hoy se destacan en el grupo de amigos (por el consumo de diferentes sustancias) terminan siendo marginados por el resto y quedan relegados a comunidades chicas de gente con problemas de consumo”, detalló y añadió que se prioriza la prevención y no la atención de chicos con ese tipo de problemas, ya que existen programas estatales vinculados a esa temática. “Vemos con preocupación cómo se incrementa el problema del consumo no sólo de drogas sino también de alcohol. Y entendemos que se trata de una puerta de ingreso a otras drogas como la marihuana y la cocaína por eso queremos prevenir”, subrayó.

Una oportunidad única

Crespi hizo hincapié en que Junior Achievement es una OPORTUNIDAD PARA que las empresas locales profundicen sus tareas de vinculación con la comunidad. “Esta ONG te permite llegar al seno del problema, a través de los cursos. Y las empresas pueden no sólo hacer un aporte económico para un colegio determinado sino que también se puede ser el que da los cursos. Entonces se tiene la posibilidad de llegar en más de una oportunidad al colegio”, marcó. Y agregó: “El voluntariado corporativo y la responsabilidad social de la empresa tienen que ver justamente con eso, con ver cómo se involucra al personal y se fomenta el sentido de pertenencia. Si uno puede reunir a las personas en pos de un objetivo como éste se verá cómo se van a involucrar. Entonces se alcanza un doble propósito. Por un lado se hace un bien a la sociedad y, por el otro, trabajás desde el punto de vista de los recursos humanos dentro de la empresa”.

Además de las empresas, las personas interesadas también pueden aportar a la fundación a través de su tarjeta de crédito o del sistema de débito automático. “Se junta, entre varias personas, el capital necesario para llegar a determinado colegio con el curso. Luego se llama a esas personas y se las invita a participar del acto de entrega de diplomas para que pueden ver a quiénes ayudaron”, resaltó el presidente.