Según Acosta el acompañamiento ha sido “muy grande”, con fuerte índice de paro. “Hay voluntad de los trabajadores estatales de no resignarse a perder más partes de su sueldo. Estamos teniendo un aumento inferior al otorgado en la nación. Ya veníamos planteando una disconformidad con el 21 % anunciado, y encima en el caso específico de Jujuy es inferior al que se otorgó en el país, porque no se toma sobre todos los conceptos del sueldo, sino sobre algunos, además de que se trata de sueldos más bajos de los que se percibe en Buenos Aires y en el resto del país”.

Cada sector ha determinado modalidades distintas para el reclamo, sobre lo cual el líder de ATE justificó indicando que “Hay medidas en conjunto y medidas específicas”. “Tendremos asambleas en los próximos días, evaluando que medidas compaginamos con el resto de los compañeros del Frente Estatal” sostuvo.

En cuanto al avance de las negociaciones comentó que las reuniones dejan pequeños progresos. “Estuvimos reunidos ayer a la noche (por el lunes), donde modificaron la propuesta, hay que reconocerlo, lo que habla de un mínimo de atención al reclamo. Pero de la misma manera que hubo una propuesta, consideramos que es insuficiente porque siguen sin reconocer los adicionales para el incremento salarial, cosa que sí hacen para el tema de la asignación familiar, lo que hace que los compañeros que reciban un aumento de 20 pesos aproximadamente van a tener una asignación familiar de 90 pesos, lo cual es un despropósito. Miden con distintas varas y perjudican a los trabajadores”.

También cuestionó que desde el gobierno se toma como referencia un adicional abonado “en gris”, que no tiene aportes pero sí bonifica, lo cual mejora un poco el aumento. Ante esto se quejó de que “a nosotros nos pagan en blanco, en gris y en negro pero por decisión del gobierno. No es una conformidad nuestra ni por nuestra voluntad. Cuando consideren todo el sueldo nosotros vamos a entender que este 21 % es algo más razonable. Así y todo después tendremos que ver si continuamos la pelea nacional para que modifique esa pauta”.

En definitiva el dirigente enumeró las respuestas que podrían zanjar el conflicto. “Queremos el blanqueo de los adicionales que están en negro, que se modifique la forma de cálculo de la asignación familiar para que no afecte tanto, una recategaorización como un reconocimiento para los compañeros, que después de tantos años tengan la posibilidad de un mínimo de carrera administrativa”.