Para los gremialistas de UPCN, SEOM y UTEA, la medida, en principio, fue considerada arbitraria e inconsulta, lo que determinó una inmediata reacción de parte de los flamantes incorporados a planta permanente con una “carpeada” y quema de gomas frente al edificio comunal. Con el correr de los días trataron de acercarse las posiciones mediante el diálogo, pero la solución, lejos de involucrar a todas las partes, fue tornándose insalvable e irreversible.

Para Lamas, el pase de los empleados contratados a planta permanente, se produjo “con mala intención, con ánimo de producir daño al bien público” por parte de la gestión de Medina y los exconcejales Galindo, Cáceres y Madrigal y los actuales, Quispe y Díaz. “Abiertamente se violó la ley 5427/2004, Programa de Fortalecimiento y Saneamiento Municipal (PROFOSAM), al que adhirió plenamente el Municipio local el 29/11/07 a través de la ordenanza 631/07”.

El artículo 9 de la ley PROFOSAM estipula: “Durante los últimos doce meses de cada gestión de Gobierno, los titulares de los ejecutivos municipales no podrán, bajo ningún concepto, determinar aumentos de gastos en personal provenientes de rejerarquizaciones, otorgar adicionales generales o particulares, ni proceder a efectuar designaciones de personal que signifiquen un incremento en el número de agentes. Los funcionarios del Poder Ejecutivo Municipal y de los Concejos Deliberantes que incumplan lo prescripto precedentemente serán responsabilizados en forma personal ante los organismos competentes”.

Al término de la semana pasada se quebró la acción conjunta de los gremios. Los referentes de UPCN acusaron de “traición” a sus pares de SEOM y UTEA por pactar “entre gallos y medianoche con el intendente Lamas”, la incorporación de solo 12 contratados de los 40 en cuestión. “Nosotros vamos a seguir en la lucha, a insistir por la incorporación de los 40 que entre iembre y noviembre se desempeñaron en forma regular, cobrando sus haberes en tiempo y forma”, dijo Nicolás Mamaní, dirigente de UPCN provincial.

El Departamento Ejecutivo, en su afán de destrabar el conflicto, priorizó la incorporación de los contratados de acuerdo al margen que le ofrece las vacancias producidas en la planta de personal efectivo, por fallecimiento u otros motivos. De 198 empleados de planta permanente, hay 181 que prestan servicio y en consecuencia, el presupuesto aprobado para 2011 permitiría la incorporación de 17 empleados a planta. Hasta el viernes pasado, Lamas y los gremios SEOM y UTEA habrían acordado la incorporación de 12 contratados en virtud de la antigüedad del personal, medida que desató la crisis dentro del ámbito gremial entre dirigentes y afiliados.

A través de los medios radiales locales, el jefe comunal acusó de “maniobras ilícitas” a los responsables de la gestión anterior “al pretender incorporar a funcionarios de las reparticiones de su gestión, nombrados ‘a dedo’ y del Concejo Deliberante. Ellos fueron contratados hasta el 31 del corriente y por lo tanto cesan en su función por tratarse de cargos políticos. Tratamos de ser coherentes y respetemos las antigüedades en la función que venían desempeñando los contratados”, expresó un empleado jerárquico del actual municipio.

En la mañana del lunes, en inmediaciones de la plazoleta Sargento Gómez, empleados de Correo Argentino trataban de dar con los destinatarios de los telegramas de despido, firmados por el intendente Roberto Lamas.