Con la última negociación salarial, unos 8 mil empleados judiciales que ocupan los niveles más bajos del escalafón lograron un reescalonamiento. La medida les permitió conseguir alguna mejora extra en sus ingresos y, además, acercarlos un poco más a los escalones más altos de la carrera. Pero el gremio que los agrupa decidió ir a la carga para la concreción de la segunda etapa de estos ascensos y ya anticipó que en caso de que no haya respuestas oficiales, volverán las protestas en los tribunales.

Con ese objetivo, la Asociación Judicial Bonaerense presentó a las autoridades del ministerio de Seguridad y Justicia una propuesta para completar la recategorización que va de los niveles 14 a 18 y que beneficia a unos 6.000 trabajadores.

El titular del sindicato Hugo Blasco, dijo que "acercamos un borrador con la eliminación de algún nivel y la promoción de los restantes" y advirtió que "el trabajo será arduo, porque hay que compatibilizar el escalafón con la jerarquización de las tareas de los compañeros".

En los niveles alcanzados por la segunda etapa de la recategorización hay, como se dijo, unos 6.000 judiciales. Y el gremio sostiene que ese fue "el único sector que durante el último año y medio quedó afuera de cualquier reestructuración o mejora sectorial".

Es que los sucesivos retoques en el escalafón siempre eludieron esa franja. A fines de 2008 fueron recategorizados los Auxiliares Letrados (pasaron de nivel 18 a 18,5), mientras que el nivel 19 (secretarios y funcionarios) tuvieron una suba en su salario básico.

A partir de marzo de este año, se produjo la recategorización de los niveles 5 a 13 con la eliminación de las categorías impares y, simultáneamente, el Poder Ejecutivo mejoró los gastos funcionales de nivel 20 a 23 (desde juez de primera instancia hasta juez de Corte).

"Ahora es el turno, entiende el sindicato, de los niveles 14 (oficial segundo no recategorizado en marzo pasado) a 18 (jefe de despacho)".

Para esta semana está previsto un nuevo encuentro entre el gremio y representantes del Poder Ejecutivo en busca de acercar posiciones.

POSIBLES PROTESTAS

Si bien la primera etapa de la recategorización está concluida, su modalidad todavía genera chisporroteos entre los judiciales y el Ejecutivo. Es que la diferencia salarial se está liquidando como una suma no remunerativa que, por consiguiente, no sufre variantes con las mejoras en los sueldos que se apliquen.

Blasco explicó que "la suma complementaria para las categorías pares deben ser remunerativa, bonificable y sujeta a aumentos; tuvimos un compromiso del Poder Ejecutivo, hace unos 15 días, de que se subsanará esa deficiencia". Pero hasta ahora, no hubieron otros avances.

"Si no hay una respuesta positiva estaríamos llevando a cabo alguna medida de fuerza por la falta de resolución a este tema", alertó Blasco, quien concluyó: "los compañeros no pueden esperar, porque se les liquidó mal el sueldo de marzo y abril y ahora se hará lo mismo con el de mayo. No es lo mismo cobrar cuando corresponde que cuatro meses después".