Desde las 8 de la mañana de ayer y por el término de 24 horas, los trabajadores nucleados en el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Chubut (SITRAJUCh), realizaron un paro en reclamo del cumplimiento de la Ley de Porcentualidad, que de aplicarse permitiría que el aumento salariales del 40% otorgado a los magistrados y funcionarios judiciales alcance también al personal administrativo y de maestranza.

Al respecto el vocero de prensa del SITRAJUCh, José Luis Ronconi, indicó que durante la reunión celebrada con autoridades del Superior Tribunal de Justicia “fue insatisfactoria porque adujeron desconocer la violación de la Ley de Porcentualidad”.

“Además nos encontramos con que el gobernador Martín Buzzi da el aumento del 40% en obediencia a una sentencia judicial por el reclamo realizado por los funcionarios para mejorar sus condiciones salariales, pero claramente no creo que la sentencia le ordene violar una ley y desconocer así la de Porcentualidad”, afirmó Ronconi.

Recordó que hasta que se anunció este aumento no había conflicto en el sector. “Esperábamos la conformación de una mesa salarial, pero esta situación molestó muchísimo por eso tuvimos una alta adhesión a las medidas”.

Los trabajadores argumentan además que hay incumplimientos de acuerdos correspondientes al año 2011, vinculados a derechos elementales, como la licencia por maternidad, paternidad, enfermedades de largo tratamiento que “deberían haber salido y no fue así”.

ARGUMENTOS

Los trabajadores sostienen que se está ante una gran “injusticia” dado que en julio tendrían un aumento del 7%, pero para los jueces será un 27%. “Además el aumento de ellos es acumulativo desde enero. Es mucho dinero. En dos años vamos a ganar un 50% menos, el que cobra 4.600 pesos, va a terminar en 2.300 pesos, mientras que el juez que cobra 77 mil pesos cobrará un poco más de 40 mil pesos extra. La relación es uno a 20”, afirmó Ronconi.

Recordó además que en Chaco y Buenos Aires se dio la misma situación, por eso los trabajadores reclamaron judicialmente y el hecho terminó con penas. En el caso de Chaco, tendrán que 2.500 millones de pesos a los trabajadores.

Además, cuestionan los argumentos de los funcionarios judiciales que sostienen que el objetivo fue alcanzar “la media patagónica, y aplican un concepto de intangibilidad de los sueldos”.

Por esa razón, el SITRAJUCh afirma: “los fundamentos del juicio son muy débiles y correspondería ir a una tercera instancia porque con este arreglo se perjudica a la provincia, es lo que correspondería. Nosotros vamos a hacer el juicio para conseguir esto. Nos están diciendo que quieren sacar una ley que modifique este acuerdo paritario que nos da el derecho de acceder a la porcentualidad. De ser así sería algo completamente ilegal”, concluyó Ronconi.