Tras el encuentro de la Intersindical que se realizó el jueves pasado, los sindicatos acordaron otra cumbre para el próximo lunes 5 de julio, en horas de la tarde.

Los sindicatos representan a los empleados y empleadas del Estado Provincial aportantes al Instituto de Seguridad Social y a los jubilados y jubiladas que obtuvieron el beneficio jubilatorio a partir de la sanción de la Ley de Emergencia Previsional.

“Estamos en alerta para lograr una buena Ley Jubilatoria”, dijeron los gremios en un documento difundido tras la charla debate del último jueves realizada en la Escuela Nº 143.

“Todos coincidimos en que hay que derogar la Ley Nº 1.671”, plantearon.

La expectativa es que los requisitos para obtener el beneficio jubilatorio “sean una sumatoria; por consiguiente es inaceptable la diferencia establecida por el Poder Ejecutivo entre varones y mujeres”.

Los gremios aspiran a que el promedio para el cálculo del haber “sea de los 3 mejores años de los últimos 10 años continuos y discontinuos”.

“El 82 % deberá ser móvil, pero el Estado Provincial lo deberá garantizar”, insistieron ante la discusión legislativa que comienza.

También sentenciaron que el recálculo de los haberes jubilatorios de los jubilados/as a partir de 1996 “es una deuda que tiene el Estado Provincial con ellos”.

En la actualidad los trabajadores se jubilan con un haber que es el 60% del salario como activo. Las mujeres deben cumplir con 95 puntos. En el caso de las maestras, están obligadas a trabajar casi hasta los 65 años porque los 95 puntos incluyen años frente a aula, además de años de aporte y edad.

Al anunciar el proyecto de reforma, el gobernador Oscar Mario Jorge explicó que la base para la determinación del haber “hoy se calcula sobre veinticuatro años actualizados, lo que estamos haciendo es llevar a los últimos diez años actualizados para determinarlo, como es en el orden nacional”.

Otro de los puntos que se plantearán para modificar, según explicó Jorge, será llevar a sesenta años la jubilación de la mujer, “es decir noventa puntos”.