Con esto, la administración de Celso Jaque dejó sin efecto el convenio con el Ejército y bajó el manejo de los fondos a los municipios. Ahora son las comunas las que administran el presupuesto de $3.900.000 y se encargan de la detección de potenciales beneficiarios.

El programa dejó de pertenecer a la Dirección General de Escuelas (DGE) y ahora depende exclusivamente de Desarrollo Humano, aunque la cartera escolar aporta la capacitación y las instalaciones de los CEBA (Centro de Educación Básica para Adultos), de los CENS (Centros Educativos de Nivel Secundario) y de los CCT (Centros de Capacitación del Trabajo) para conseguir la terminalidad educativa y la adquisición de un oficio.

A principios de esta semana, el vicepresidente Julio Cobos hizo pública su intención de instalar en todo el país el Servicio Cívico Voluntario, uno de los caballitos de batalla de su gestión en Mendoza. Para eso, parte del equipo que lo acompañó en la implementación trabaja ahora en la elaboración del proyecto que el cobismo y otros partidos afines buscan convertir en ley en el Congreso de la Nación (ver aparte).

El Servicio Cívico Voluntario (SCV) comenzó a funcionar en Mendoza en 2004 como un programa piloto. En 2005 empezó con la modalidad de terminalidad educativa, junto con la enseñanza de un oficio y la educación en valores, como la disciplina y el ahorro. Entre 2005 y fines de 2007 pasaron por “De la esquina a la escuela” más de 4.500 chicos. Así lo como indicó Viviana Zabala, ex directora del SCV.

Mientras, el plan, que maneja varios programas, incluido el ex Servicio Cívico, capacitó a un número similar jóvenes desde 2008, según los números que tiene Ulises Moyano, uno de los coordinadores.

Este programa tiene actualmente inscriptos 1.300 chicos de entre 18 y 26 años que perciben una beca de $150 por asistir a un CEBA o a un CENS, según qué nivel educativo deban completar, junto con su paso por algún CCT para la adquisición de un oficio.

Entre los oficios que los jóvenes beneficiarios pueden aprender están carpintería, electricidad del automotor, mecánica, soldadura, tapicería, sastrería, mimbrería y artes plásticas.

Los cambios

El gobierno de Jaque decidió descentralizar los fondos a los municipios con el objetivo de “federalizar” el acceso de los jóvenes de toda la provincia, tal como explicó la subsecretaria de Desarrollo Humano, Carlina Duplessis.

Precisamente, en eso se basa la funcionaria para justificar la caída del convenio con el Ejército. “Antes era sólo para los chicos del Gran Mendoza, que eran los que podían cursar en las instalaciones militares, ahora está en los 18 departamentos”, indicó.

Sin embargo, los creadores del SCV ponen un manto de sospechas sobre esa medida. “Ahora depende del clientelismo político de las comunas, en cambio, nosotros lo implementamos como acceso libre y público para que se inscribiera el que estuviera interesado”, aseguró Zabala, quien trabaja en la elaboración del proyecto de ley a nivel nacional.

Al ser consultados sobre las diferencias que existen entre el SCV y el actual programa implementado por el justicialismo, en el cobismo subrayaron “la pérdida de la solidaridad”.

Es que según la ex directora general de Escuelas, Emma Cunietti, “el Servicio Cívico Voluntario no sólo incluía la terminalidad educativa y la adquisición de un oficio, sino que los chicos tenían que elaborar proyectos que incluyeran a sus comunidades, como una manera de devolver a la sociedad lo que la sociedad hacía por ellos”.

En esa línea, Zabala agregó que “no era sólo asistencialismo, servía para que los jóvenes desarrollaran valores, un compromiso con la sociedad y la solidaridad”.

Por eso mismo, a diferencia de lo que ocurre en la actualidad, la coordinación del SCV retenía parte de la beca de los jóvenes que estaban cursando, que era de entre $100 y $150, “para que a fin de año, cuando se les devolvía, entendieran lo que significa el ahorro”, tal como explicó la ex funcionaria cobista.

De todas maneras, en el Gobierno provincial aseguran que el convenio con el Ejército se renovará para agregar 200 cupos para el Gran Mendoza.

Para fundamentar que los cambios implementados han traído beneficios para los mendocinos, en Desarrollo Humano indicaron que el 70% de los que empezaron los talleres ya terminaron los cursos de capacitación.