¿Cómo ve el resurgimiento de conflictos salariales en algunos municipios?- Siempre se ha visto con atención el problema de los municipios, por lo que desde la Comisión de Participación se tomó la decisión de convocar a todos los intendentes para explicarles, con los técnicos del ministerio de Hacienda, una proyección sobre las finanzas públicas, teniendo en cuenta la situación económica en el nivel nacional, provincial, y cómo repercute en ellos. La problemática se estaba enfocando hacia la búsqueda de una solución sobre la ayuda de la provincia para que puedan realizar los aportes. Pero la provincia también está atravesando dificultades producto de la crisis económica en el país. En función de eso se está buscando otra solución alternativa, dirigida a crear un proyecto de ley que modifique transitoriamente algún porcentaje de la Ley de Coparticipación destinada a la inversión de bienes capital para tratar de alimentar al Fondo de Emergencia y así poder hacer frente a esta situación que presentan algunos de los municipios.

¿Qué opinión le merece el paro municipal en Tinogasta que lleva cerca de 2 meses?- El caso de Tinogasta presenta la particularidad que el municipio ya fue otorgando algunos aumentos como en el mes pasado, que liquidó uno de 150 pesos a los empleados. Pero aparentemente en la negociación no se ha firmando el acuerdo oportuno para que se levante la medida de fuerza, y en consecuencia los empleados lo han tomado como un pago a cuenta de lo que ellos estaban reclamando. Quizás deberían haberse realizado los mecanismos necesarios para que este aumento sea aceptado y levantado la media de fuerza. O caso contrario, si seguía la medida de fuerza no efectuar el aumento. Creo que hubo un problema en el procedimiento para la llegada de acuerdos válidos que pudieran poner fin al conflicto.

En el caso de Valle Viejo, el intendente Gustavo Jalile aseguró que el conflicto salarial tiene un trasfondo político, siendo movilizado por el Ejecutivo provincial. ¿Qué opina?- El intendente de Valle Viejo interpreta la realidad en función de la situación que le toca. No sólo es el intendente de uno de los principales municipios de la provincia, donde se está planteando algún conflicto en materia de salario, sino que también es un dirigente radical que tiene aspiración con relación a la interna que se va a realizar en la UCR. En consecuencia, me parece que él va a ver esta realidad teñida de esta situación política que significa la interna y sus opiniones también hay que verlas desde ese punto de vista; son opiniones de carácter político. A otros intendentes que presentan la misma problemática no se les ocurriría decir que esto es una cuestión política, porque no están participando de la interna y no tienen aspiraciones con respecto a esta contienda partidaria.

Anteriormente, algunos intendentes del PJ acusaban a la provincia de discriminarlos en el reparto de fondos. ¿Se mantiene este reclamo? - La propia Ley de Coparticipación no permite una discriminación en función de que la coparticipación es automática, por lo que se ha eliminado buena parte de la discrecionalidad en el manejo de los aportes que hace el Estado provincial. Eso elimina las posibilidades de que el Ejecutivo pueda discrecionalmente dirigir los recursos, por lo que no puede hablarse de discriminación.Por mi parte, estoy llevando adelante la gestión de manera igualitaria en el sentido de atender los reclamos y visitar a todos los intendentes sean del color político que fueran. Por lo que hasta el momento no se generó ninguna situación de discriminación. Inclusive, los problemas que se están planteando por aumentos salariales se están dando en municipios más que nada radicales, y eso responde a una situación histórica que los gremios tienen preferentemente una ascendencia justicialista. Es decir que lo problemas se plantean preferentemente en contra de gobiernos que no son justicialistas.

En un momento se planteó que con los aumentos que se están registrando en la coparticipación y realizando una "gestión ordenada", los municipios no tendrían problemas en afrontar los aumentos salariales. ¿Usted está de acuerdo?- Yo no podría decir que los intendentes en función del aumento de la coparticipación están en condiciones de llevar adelante el incremento salarial que se pide, porque le estaría faltando el respeto a las autonomías municipales y lo que es la realidad de cada municipio. Cada intendente sabe si puede o no dar el aumento. Los técnicos de Hacienda han demostrado a través de proyecciones que los aumentos de la coparticipación y la mejora que significa respecto del 2009 también se da en un contexto inflacionario, por lo que aquellas mejoras tienen que ser medidas relativamente.

¿Existe sobrepoblación de empleados en algunas comunas?- Podemos hablar en cuanto a un excedente en la cantidad de empleados que implica un costo salarial que impide afrontar los gastos de la prestación de servicios básicos municipales. Básicamente el problema está ahí, pero es un problema que históricamente está en la provincia. En este sentido los gobiernos, especialmente los del FCyS, han tratado de cambiar la matriz de la provincia, que era la de proveer de servicios públicos. Hoy tenemos una situación coyuntural distinta donde la provincia se ha insertado en el mapa económico a través de la actividad minera. A raíz de eso, hubo una disponibilidad de montos que ha recaído hacia los municipios.Por otra parte, siempre se habló de reconversiones productivas como del nogal o la vid, pero en realidad lo que no se está encarando en los municipios es la reconversión del sector público. Hay municipios que son muy dependientes del empleo municipal, siendo situaciones que se vienen dando en algunos casos desde hace años. Particularmente, advierto esta circunstancia con mucha preocupación porque es muy difícil de solucionar. Si bien matemáticamente se puede decir que un municipio está excedido en empleados, esto no se soluciona despidiendo a los que estén de más. La solución viene de otorgar posibilidades económicas que permitan a los agentes municipales que están de más poder trabajar en otra cosa. Pero también reconozco la dificultad de realizar acciones en el corto plazo que puedan significar alguna solución.

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Profesión:AbogadoEdad:39Anteriormente también se desempeñó como:Asesor del ministerio de Desarrollo Social.Fiscal y director de Asuntos Jurídicos de la Capital.Subsecretario de Servicios Públicos.Director de Transporte.Asesor de la subsecretaría de Obras Públicas.