Luego de varios encuentros en los que se debatieron temas relacionados con el salario de los trabajadores municipales, el intendente Gutiérrez recibió el viernes en el Palacio Municipal a los dirigentes de las organizaciones gremiales para pautar la actualización salarial.

Para la ocasión estuvieron presentes el secretario general Marcelo Echeverría y los delegados Sergio Pizzano y Rolando Cirulli, en representación de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn); y el secretario general Oscar Velásquez y la secretaria de Prensa Estela Blanco por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Además, asistieron al encuentro, en representación del Sindicato de Trabajadores y Obreros Municipales, el secretario general Pedro Illia, la secretaria adjunta Andrea García Parra y la secretaria de Acción Social, Lucrecia Volpi.

Por el Sindicato de Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires participó su delegado titular Miguel Salesky y el subdelegado Sergio Alaníz.

El intendente Gutiérrez manifestó su conformidad porque una vez más se ha podido llegar a un acuerdo. “Quiero reconocer la comprensión, buena voluntad y actitud de los representantes gremiales en la búsqueda de soluciones priorizando el diálogo”, subrayó.

Modo de pago

El aumento se otorgará en dos etapas sobre las remuneraciones básicas del escalafón municipal. A partir del 1º de marzo habrá un incremento del 18 por ciento y luego, en agosto, se llevará a cabo un aumento del cuatro o cinco por ciento, según resulte la coparticipación provincial. El acuerdo se presentará en la Delegación del Ministerio de Trabajo Bonaerense.

Gutiérrez aseguró que este incremento significará “un gran esfuerzo por parte del Municipio, atento a que se supera el monto aprobado en el Presupuesto 2012” por lo que, en reunión de Gabinete de la semana próxima se evaluará el recorte de horas extras “para que este acuerdo con los municipales no perjudique la ejecución de obras planeadas”.

Con respecto a la coparticipación, el intendente comentó que la Provincia envió un millón de pesos menos argumentando que Nación se había atrasado. Esta situación obliga al Ejecutivo municipal a tomar precauciones para asegurar la obra pública social y el compromiso asumido con los vecinos.

De acuerdo con lo informado por fuentes oficiales, el acuerdo será ratificado mañana en el Palacio Municipal, alrededor de las 11:00. Allí todas las partes intervinientes firmarán el documento que asegura la conformidad del consenso.

ATE

En diálogo con este medio, algunos dirigentes sindicales expresaron su conformidad.

Oscar Velázquez aseveró: “Nosotros seguimos pensando que con un esfuerzo hubiésemos podido alcanzar el porcentaje que pretendíamos que es del 25 por ciento pero nos parece que el 23 es razonable.

Velázquez aseguró que, en líneas generales, los trabajadores agremiados entienden que es procedente aceptar esta propuesta y esperar a julio para analizar la posibilidad de sumar los puntos restantes. “Hay un compromiso del intendente Gutiérrez que si la coparticipación no se ve reducida por parte de la Provincia, podría hablarse de la suma de un punto más”, situación que esperan pueda efectivizarse. “Estamos en principio aceptando por mandato de los trabajadores que fueron consultados, declarando que nos resulta insuficiente pero con buenas expectativas para julio”, dijo el dirigente, conforme con el reconocimiento que hizo Gutiérrez de la “voluntad y madurez de los trabajadores”.

Otras cuestiones pendientes que el gremialismo municipal pretende resolver a la brevedad con el Ejecutivo son las recategorizaciones, bonificación por antigüedad y pase a planta permanente de los contratados. “Empezamos el viernes a charlar con los referentes de la Dirección de Recursos Humanos. Ahora tenemos que hacer un constante trabajo sobre estas cuestiones”, sostuvo Velázquez.

Upcn

Rolando Cirulli, delegado de Upcn en el Municipio, se mostró satisfecho -en las mismas condiciones que Velázquez- con la propuesta ofrecida por el jefe comunal. También habló de una cifra insuficiente pero aceptable: “Recorrimos los sectores de trabajo municipales y advertimos una buena predisposición a aceptar por parte de los empleados. La negociación se trata del acercamiento de las posiciones, y esto de alguna manera se dio porque no debemos olvidar que en principio el intendente ofreció el 18 por ciento mientras que ahora, cediendo en parte el Ejecutivo y en parte nosotros, estamos cerca del 23. Y en algunas categorías con este porcentaje de aumento se ha superado el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Cirulli también se quejó por los temas no abordados aún: “Registramos un atraso en el tratamiento de algunas cuestiones como las recategorizaciones”. La idea del gremio es avanzar sobre este tema una vez concretada la recomposición salarial, es decir, esta misma semana.

En la Provincia

Los empleados estatales de la Provincia rechazaron ayer una nueva oferta salarial cursada por el Gobierno bonaerense y ATE, uno de los gremios más combativos, convocó a un paro de 48 horas para martes y miércoles. En tanto, los médicos definirán mañana medidas, que coincidirían con la estrategia estatal.

Al igual que con los docentes, la Provincia modificó la oferta salarial anterior sobre la misma base salarial, lo que fue considerado como “insuficiente” por los gremios. Concretamente, la oferta oficial establecía un aumento promedio del 17,5 por ciento a partir de marzo.

Ante la propuesta, ATE ratificó el paro de 48 horas, en tanto que Upcn intentó bajarle el tono a la disputa y si bien rechazó el ofrecimiento pidió esperar a nuevas reuniones antes de definir medidas.