La Unión de Trabajadores Municipales (UTM ) informó que la entidad gremial revisó junto con el intendente Miguel Isa lo actuado por la comisión encargada de la redacción del nuevo convenio colectivo de trabajo municipal y el estado de avance de las demandas que el gremio le recordó, mediante nota con pronto despacho hace poco más de 15 días, sobre más de 150 expedientes.
Según Serrudo el intendente Isa dio instrucciones a sus funcionarios para faciliten y agilicen las cuestiones pendientes de acuerdo para que los trabajadores municipales puedan contar con su convenio. Serrudo dijo que el nuevo convenio, está adecuado a los nuevos cargos de funcionamiento y estructura del municipio capitalino, en sintonía con las nuevas exigencias de los servicios que presta el municipio, reivindicando el rol fundamental de los trabajadores, en su relación laboral, así como determinar reglas para la relación entre el sindicato y empleadores.
Como ejemplo, están comprendidos aquellos empleados que actualmente se encuentran en el Tramo Transición, y gocen de los mismos beneficios que aquellos que están en planta permanente. Adicionales por título, antigüedad, tareas insalubres. Quienes se desempeñan en áreas municipales desde hace mucho tiempo, también se beneficiarán, con el nuevo convenio, con reivindicaciones salariales que redundarán en mejoras jubilatorias concretas.
Se modificará la metodología de cálculo para el pago de Antigüedad para todos los que registren más de 35 años de trabajo; estableciéndose una Ayuda Extraordinaria, por el término de 12 meses consecutivos, equivalente a la última remuneración a favor del agente. Explicó que ell nuevo convenio, tiene como ejes de los derechos de los trabajadores, la capacitación y la antigüedad. Serrudo aclaró que esto será aplicable a todos los trabajadores municipales; estén o no afiliados al sindicato firmante, aclarando que no tiene alcance para los trabajadores cuyo encuadre sea de agrupamiento político.
Respecto de los 150 expedientes Serrudo dijo que el intendente asumió el compromiso de darles pronto despacho salvo aquellos de mayor complejidad Entre esos reclamos están el cumplimiento de todas las actas acuerdos firmados entre la UTM y la Municipalidad capitalina que comprende la liquidación de los adicionales, el cobro de manera automática en los ítems Tareas insalubres, tareas riesgosas, riesgo de vida, falla de caja, etc., de manera que los que efectivamente cumplen estas tareas no deban esperar trámites burocráticos para recibir tal compensación.
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