Si bien se rumoraba que mañana miércoles se efectuaría la misa inaugural dando de esta forma inicio formal a la zafra azucarera de La Esperanza, directivos de Benito Roggio Agroindustrial no confirmaron si la misma se realizará. Cabe apuntar que para esta zafra, la arrendataria incursiona en la producción de azúcar orgánica además del azúcar convencional, con el propósito de ganar calidad y ofrecer un producto acorde a las exigencia de los mercados internacionales.

Respecto al inicio de la cosecha de caña y la implicancia que ésta adquiere luego de que transcurrieran meses de conflicto entre el Sindicato de Obreros y Empleados del Azucar y la empresa, Santiago Bonilla, actual secretario general del gremio expresó que ‘las condiciones estan dadas para un normal comienzo de cosecha en esta planta fabril’, y destacó que ‘lo mas importante es que la gente ingresó a trabajar, esto significa que pudimos mantener la fuente laboral de miles de personas.’

Por otro lado cuando se le consultó con respecto a la situacion gremial, Bonilla manifestó ‘como el otro sector que encabeza Castrillo no se presentó a la conciliación obligatoria, el Ministro (de Gobierno) dijo que las reuniones quedaban suspendidas hasta tanto se elijan nuevas autoridades en este gremio.’

Con respecto al doctor Javier Cáceres, quien es el veedor del Ministerio de Trabajo de la Nación y que llevará adelante el proceso electoral en este sindicato azucarero, dijo ‘solo me pidió fotocopias del Estatuto que rige a nuestro gremio y tambien una copia del acta de las últimas elecciones y nos prometió regresar por estos dias, ya seguramente con un cronograma eletoral tentativo. Por ahora no dialogo con nuestros afiliados pero lo hará en los próximos dias.’

Finalmente a modo de ruego, pidio por una zafra en paz, ‘si bien el año pasado los cosecheros no trabajaron bien porque se habia prometido moler unas 7000 toneladas de caña y apenas llegamos a 5000 por razones ajenas a lo que habian planificado los empresarios. Esperamos este año alcanzar y por qué no superar ese número y de esta manera que esta gente tambien pueda extender su trabajo’, concluyó.

En cuanto a la situación de las cuartas o ayudas, el referente agregó que quedó suspendido el ingreso de ese personal hasta tanto reciban noticias desde la Dirección Provincial de Trabajo.

Impasse en reclamo de

azucareros de Ledesma

Libertador - Mañana el Sindicato de Obreros y Empleados Azucareros de Ingenio Ledesma determinará en asamblea si prosigue con su plan de lucha en demanda de un reajuste salarial y de la revisión del cuarto turno, o si nuevas propuestas de la empresa satisfacen los requerimientos de los trabajadores. Tentativamente manejan medida de fuerza para el 15 o 16 del presente mes.

Cabe señalar que el SOEAIL concretó un paro de actividades y corte de ruta el pasado 1 de junio, y mantenía latente la reiteración de otra huelga para el 8 de junio. Sin embargo, conversaciones con directivos de la empresa establecieron un impasse hasta el 13 de junio en procura de llegar a un acuerdo.

Además de la protesta por el cuarto turno que no redit—a económicamente en el bolsillo de los trabajadores, el gremio no aceptó el acuerdo salarial al que arribaron la industria con representaciones sindicales de FOTIA-Tucumán y el sampedreño Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar de La Esperanza. Los sindicatos de Río Grande La Mendieta y San Martín del Tabacal de Salta, no aceptaron el piso salarial de 4.378 pesos. el SOEAIL reclama 5.000 pesos.

El último jueves en asamblea los azucareros ledesmense resolvieron pasar a cuarto intermedio y dejar en suspenso el paro previsto para el viernes 8, la cual ‘ha quedado sin efecto al abrirse una instancia de negociación que nos va a permitir saber cuál es la propuesta que pueda salir de la empresa para las distintas problemáticas que planteamos, de fábrica, de campo y de los compañeros zafreros’.

La medida de fuerza del 15 o 16 de junio ‘va a depender de la asamblea que tengamos el miércoles. Creo que se va a dar todo en un contexto de participación. He llamado a la reflexión para que toda la gente (del gremio) pueda participar porque este es el momento de hablar con Ledesma sobre el salario y condiciones de trabajo. No hay otra instancia dentro del año en donde nosotros podamos debatir acerca de esto’.

Por eso remarcó, ‘la gente debe demostrar interés por su bolsillo, participando mínimamente de las asambleas y dando a conocer si está de acuerdo o no con lo que la empresa ofrece. Por ejemplo con lo la tabla salarial acordada por los empresarios con la gente de Tucumán’. Dijo que la empresa ‘ha dado a conocer que tienen toda la mejor intención de avanzar de la misma manera que lo hicimos el año pasado, en una negociación seria sobre determinados puntos y que se la hicimos conocer al afiliado en la última asamblea’.

Remarcó Vargas, ‘los límites no los va poner nunca la comisión directiva, sino la gente que analizará si son propuestas serias, si se trata solamente de enfriar la cosa, de desactivar un paro o tratar de desprendernos de alguna estrategia que veníamos manteniendo con el resto de los gremios. Lo concreto es que iniciamos reuniones formales de negociación con la participación de dos compañeros delegados que han sido elegidos por asamblea para que nos acompañen, sean partícipes y testigos de todo lo que pueda llegar a ofrecernos la empresa”.