Mediante el decreto Nº 22.662 fueron designadas, en planta permanente de la Municipalidad, las 30 personas que ganaron el concurso público de oposición abierto del cual participaron más de 1.000 aspirantes. De esta forma, comenzaron a desempeñarse seis nuevos empleados en distintas áreas de la Secretaría de Obras Públicas, cinco en Hacienda, igual cantidad en Salud y Medio Ambiente, tres en Gobierno, dos en Coordinación General, seis en Desarrollo Social, dos en Participación Ciudadana y uno en la Dirección de Producción. Cada una de las dependencias de trabajo fue determinada según las necesidades internas relevadas en todas las secretarías del Ejecutivo Municipal.

Vale recordar que los postulantes fueron evaluados a través de tres instancias: antecedentes, examen teórico y evaluación práctica, tras lo cual el Tribunal Administrativo, conformado por el Concejo Deliberante, el sindicato y el Departamento Ejecutivo, elevó el orden de mérito y, finalmente, se hicieron los correspondientes exámenes médicos pre-ocupacionales. Las evaluaciones estuvieron a cargo de jurados específicos para los distintos cargos, que fueron integrados por representantes de colegios de profesionales y universidades.