Los ingenieros, en sus diferentes variedades, y los técnicos mecánicos, electromecánicos y electrónicos encabezan las búsquedas de los empleadores de San Luis, según un relevamiento realizado por tres empresas de recursos humanos. Los siguen los egresados de carreras relacionadas con la administración y los recursos humanos.

En Adecco, una consultora que actúa en más de sesenta países y lleva unos 10 años en la Provincia, señalaron que dentro de las ingenierías, la industrial representa el 55% de las búsquedas y la mecánica el 20, mientras que la química y la electrónica el 15 y el 10 respectivamente. En las carreras técnicas, los electromecánicos son los más solicitados, seguidos de los electricistas y en menor medida los técnicos químicos. “También hay mucha demanda de oficios como torneros, matriceros y soldadores”, señaló Gustavo Blangero, encargado de la sucursal, quien señaló como carreras universitarias más buscadas a las ingenierías. Le siguen las de Contador Público, Licenciado en Administración de Empresas y Licenciado en Recursos Humanos.

Lidia Ipiña, encargada de Talsium, señaló que en la Provincia “los estudios más demandados son los ligados a la producción”. Mencionó en primer lugar las ingenierías en todas sus ramas y segundo, los títulos emitidos por las escuelas técnicas, de las que egresan técnicos electromecánicos, electrónicos o químicos. A ellos les siguen los administrativos calificados y aquellos con un título universitario ligado a las áreas de recursos humanos, sobre todo con conocimiento en liquidación de haberes, en “planeamiento y puesta en ejecución de programas de capacitación” y en evaluación de personal.

En Manpower, una empresa con 45 años de historia en Argentina y 15 en San Luis, afirmaron que las búsquedas de técnicos mecánicos, electromecánicos y electricistas superan aún a las de ingenieros. “A veces es más difícil encontrar un técnico con experiencia que un ingeniero, y eso es algo que ocurre en este momento con dos empresas grandes”, señaló Carolina Cadelago, encargada de los procesos de selección, quien afirmó que la gran demanda de esos perfiles hace que sean puestos bien remunerados. A su vez Andrea Dellagiovanna, supervisora de la sucursal y licenciada en Relaciones del Trabajo, afirmó que este año en particular tuvieron muchas búsquedas de carreras relacionadas con el sector de recursos humanos.