Tiene que considarse que las empresas promocionadas han contratado cinco veces más personal que el que se comprometieron ha hacer”. Gustavo Fernández expresa que: “No es lógico pensar que si queda personal de la industria sin trabajo pueda ser absorbido por actividades como la minería”.
Así es que por estos días mantuvieron reuniones con la Secretaria de Industria Sandra Barceló, el ministro de la Producción, Marcelo Alós y el útimo encuentro, fue el martes en la noche, con el propio José Luis Gioja, en la Casa de Gobierno. El dirigente al detallar lo hablado en en la reunión explicó que es parte de las gestiones que se vienen haciendo porque nos tiene muy preocupado no tener una herramienta que sirva para ofrecer competitividad a la deslocalización de empresas que tenemos en San Juan.
¿Qué tipos de reuniones están teniendo en torno al fin de la promoción industrial?
Desde un tiempo a la fecha, hemos tenido encuentros con las autoriades del Ministerio de la Producción, atento a que comenzaron a vencerse los contratos promocionales. En el mes de junio vencieron 6 empresas, en agosto son 14 o 15 y en septiembre son mas de 30, las que van a concluir los respectivos contratos.
A fines de septiembre vamos a tener más del 60 por ciento de las empresa con fines de contratos vencidos.
¿Qué planteos se han hecho ante el gobierno?
En estos últimos días se han intensificado las acciones, tanto las empresas como las instituciones hemos hecho llegar algún tipo de planteo escrito dando cuenta de la situación. No olvidemos que en la provincia hay unas 9000 pesonas que trabajan en relación de dependencia con la industria. El tema es que la conclusión del régimen de promoción trae aparejado una insertidumbre para esa masa de trabajadores y los empresarios por lo que la pérdida de los beneficios promocionales implica la pérdida de una herramienta de competitividad importante que se tenía. Esto llevará a que muchas empresas vean restringidas la capacidad de acceso a mercados nacionales y externos por problemas de competitividad. El problema es que tenemos una deslocalización empresaria como lo venimos sosteniendo, en relación a los grandes centros de consumo, lo que trae aparejado una desventaja en términos de logística grave, que hace que se necesiten herramientas para corregir esas diferencias y permitir a provincias pequeñas como San Juan, tener la posibilidad de un desarrollo integral de la actividad económica y un desarrollo industrial.
¿La puesta en marcha del decreto 699 y la extensión del plazo de los beneficios por dos años sería una salida?
Es por lo que estamos bregando desde hace dos años. Esto se truncó en su momento, por la aplicación de medidas cautelares que interpuso Mendoza, en primer grado y luego La Pampa y Santiago del Estero. Pero esas cautelares fueron dejadas sin efecto por la intervensión de la Corte de Justicia. Por ese lado, quedó allanado la aplicación del decreto. Hoy hay una situación de tipo político que está requiriendo esta definición.
¿Político o financiero?
Financiero no, porque con la Promoción Industrial el Gobierno no tiene que poner plata. Lo que las empresas estamos reclamando es la posibilidad de que con los cupos que no se utilizaron se les de una prórroga de tiempo para ser utilizados hasta el agotamiento definitivo. Se pide un plazo adicional para la utilización de esos cupos que ya fueron aprobados por el Congreso Nacional. El decreto también preveía una ampliación de los proyectos ya existentes y eventualmente la posilidad de un nuevo proyecto.
¿Qué es lo que interfiere políticamente cuando el color político del gobierno local es idem al nacional?
Lo que ocurre es que hay otras jurisdicciones provinciales que también son del mismo signo político y están de alguna manera reclamando para si, algún tipo de beneficio. Lo que hay es que la Presidenta no tiene decidido avanzar otorgar la prórroga de los beneficios de la promoción.
¿Qué efectos va a tener el fin de la promoción sobre la masa de trabajadores?
La mayoría de los empleados de las empresas promocionadas tiene por encima de 55 años y tiene más de 20 años de servicio. Son gente que vieron nacer a las empresas. Otro dato muy fuerte es la presencia de mucha mano de obra femenina en la industria textil. Estimamos que el 40 por ciento de empleos que genera la promoción industrial es para mujeres. Estas fuentes laborales van a ser muy difícil de reinsertar en otras actividades como la minería, por ejemplo.
Decir que todos se van a quedar sin trabajo sería temerario, hasta el momento ninguna empresa tomó la decisión de irse. Pero hay algunas que lo están analizando. También hay un grupo importante de empresas que aunque no se vayan tendrán que reveer sus estructuras.
Los rubros que más problemas tienen son los que tienen una alta insidencia en los costos logísticos. Los impactos todavía no se pueden predecir porque dependerá de cada de empresa.
Ante los planteos de las empresas ¿Que les ha dicho el gobierno hasta el momento?
Ellos no quieren que ninguna empresa cierre de ninguna manera. Hemos tenido una reunión con el Gobernador y se ha manifestado consustanciado con el problema. Se ha manifestado conocedor de la problemática y se ha comprometido a intensificar las gestiones políticas para convencer de la necesidad de estos beneficios
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