En un encuentro con los concejales de Cipolletti, los referentes del INADI -Julio Accavallo y Nadina Moreda- comprometieron la realización de la muestra “Ana Frank, una historia vigente”, organizada por el Centro Ana Frank Argentina y el INADI, en esa ciudad del valle rionegrino.

En la reunión, también se plantearon problemáticas recurrentes como la negación de algunas empresas a otorgar pasajes gratuitos a personas con discapacidad. “Evaluamos con los concejales colocar una gigantografía en la Terminal de Ómnibus de Cipolletti para que las empresas de transporte no olviden que hay una ley nacional que garantiza este derecho”, señaló Accavallo. También se atendieron gran cantidad de consultas y denuncias por discriminación escolar, maltrato laboral y violencia policial, entre otros, según información oficial.

Asimismo, el delegado rionegrino recibió la presentación de un grupo de docentes retirados del decreto 7/97, que no acceden al pago retroactivo correspondiente por parte de la ANSES.

Por otra parte, se llevó a cabo un encuentro con integrantes de la Asociación de Trans y Trabajadoras Sexuales, de General Roca, quienes expusieron los constantes casos de discriminación que padecen las mujeres trans especialmente en el acceso a discotecas y a los servicios de salud. “Tuvimos la oportunidad de acompañar a esta asociación en su primer año de vida pero a la vez, hemos convenido que su presidenta viaje a Bariloche a fin de fomentar la organización de las personas trans en esa ciudad", expresaron.

Una vez en Viedma, Accavallo diagramó, junto al subsecretario de Educación de Río Negro, Aldo Spessot, diferentes actividades a fin de erradicar conductas discriminatorias o xenófobas en las escuelas rionegrinas. “El próximo 10 de abril, firmaremos una carta compromiso con el ministro de Educación de la provincia para formalizar este proyecto: la realización de talleres de capacitación para docentes, campañas de prevención como así también la puesta en marcha de actividades artísticas para sensibilizar a los niños y jóvenes sobre la discriminación", puntualizó.

El referente del INADI Río Negro se reunió además con el defensor del Pueblo de la provincia, Gustavo Casas, con quien acordó un trabajo más cercano entre ambos organismos. “Básicamente, hemos definido algunos criterios sobre las vías adecuadas para canalizar las consultas sobre discriminación que recepcione la Defensoría del Pueblo a fin de brindar una pronta intervención y respuesta al ciudadano que se siente vulnerado en sus derechos”, destacó Accavallo en la capital provincial.

A raíz de diversas intervenciones del INADI ante situaciones de discriminación a inmigrantes bolivianos, Accavallo también se entrevistó con el cónsul de Bolivia para la Patagonia, Sixto Valdes. Finalmente, insistió ante el secretario de Trabajo de Río Negro, Luis Troncoso, en la urgente implementación del Registro de Empresas y Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia (RENCAP), creado por la Ley Nacional 26.370, en la provincia. “Esta ley define el derecho de admisión y permanencia pero también establece una serie de condiciones que debe cumplir el personal que realice estas tareas (como por ejemplo, contar con el nivel educativo obligatorio, presentar un certificado de aptitud psicológica, cumplir con cursos de capacitación en derechos humanos, comunicación no violenta)”, recordó Accavallo, según información oficial.