Concejales del MPN promueven un proyecto para dar una suba del 30% sobre el salario básico del agente y otro del mismo porcentaje para la antigüedad.
La iniciativa plantea otorgar un adicional del 30 por ciento sobre el salario básico y otro 30 por ciento sobre la antigüedad de los trabajadores municipales que les falten 3 años para jubilarse.
El edil del MPN Bruno Barbagelata recordó que en 2010 se sancionó la ordenanza 2393, que otorgó un aumento del 20 por ciento sobre la categoría más baja del escalafón municipal a aquellos agentes que cumplieran 25 años de servicio y que estuvieran a cinco años de la edad jubilatoria.
Explicó que la idea es que el beneficio sea durante los 3 años últimos que tiene en cuenta la ley jubilatoria del ISSN, “de esa manera obtendrán una jubilación con una prestación de haberes muy optima”.
Dijo que también tuvieron en cuenta “a los agentes que no llegarían a una jubilación ordinaria pero que sí podrían ser alcanzados por la jubilación avanzada, y tuvimos en cuenta a aquellos agentes que hayan aportado en otras cajas jubilatorias”.
Aseguró que la iniciativa tiene el aval del Ejecutivo municipal y que consultaron al secretario de Economía del Municipio, Andrés Abate, por la factibilidad de la propuesta.
Según el concejal del MPN, Abate dijo que no incidía en el presupuesto municipal y tampoco comprometía las finanzas del Municipio en los próximos años ya que los potenciales beneficiarios no llegan a 30 proyectados en los próximos 10 años.
El beneficio se prevé para aquellos agentes municipales que posean una antigüedad de 27 años de servicio en la Municipalidad de Villa la Angostura y tengan 52 años cumplidos o más en caso del personal femenino, y 57 años cumplidos o más en caso del personal masculino.
El proyecto establece que también serán alcanzados por el beneficio los agentes que “posean una antigüedad de 18 años de servicio en la Municipalidad y tengan 63 años cumplidos o más”.
Y además para aquellos empleados que “posean una antigüedad de 20 años de servicio en la Municipalidad y que puedan acreditar 7 años de aportes jubilatorios en la caja del ISSN u otra y tengan 52 años cumplidos o más, en caso del personal femenino, y 57 años cumplidos o más, en caso del personal masculino”. Para acceder al beneficio, el empleado deberá tramitarlo ante la Dirección de Personal.
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