Los días 4 y 5 de octubre en horario de atención al público, el Centro de Resolución Alternativa de Conflictos del Poder Judicial recibirá la visita de dos cursos de cuarto año de la carrera de abogacía de la Universidad de la Cuenta del Plata, subsede Formosa.
La doctora Norma Torales, directora de esta nueva dependencia judicial, explicó que también está previsto brindar una charla a los estudiantes de abogacía para contar la experiencia desarrollada por este centro de mediación en estos dos primeros años de vida funcional.
En la oportunidad, los jóvenes recibirán una explicación pormenorizada del procedimiento que se emplea para procurar arribar a una solución satisfactoria para las partes y los responsables y empleados del Centro entregarán a los visitantes folletos y material relacionado con las técnicas de resolución alternativa de conflictos, en particular la que se conoce como mediación, y su aplicación en el campo de la práctica.
También darán a conocer estadísticas y responderán todas las preguntas o inquietudes que formulen los estudiantes de abogacía.
Mediación
La mediación es un medio para resolver diferencias basado en la participación y colaboración de los intervinientes; quienes tendrán la posibilidad de pensar y elegir alternativas, para acordar sin necesidad de recurrir a la decisión impuesta por un juez. Por lo tanto se alienta a la autodeterminación y a las soluciones creativas.
La mediación promueve el protagonismo de las partes involucradas, negociando según sus propios intereses y apoderándose de la situación sin delegar el control a un tercero.
Es un procedimiento ágil y gratuito. En mediación, si hay un acuerdo final, es consecuencia de la voluntad de las partes, por lo que siempre implica una solución al problema planteado.
En el proceso de mediación ambas partes, de común acuerdo, o una de ellas solicitan la mediación. La sesión comienza con la presentación de las partes y del mediador.
En mediación no se trabaja ni con el expediente ni con las pruebas, porque se intenta generar en el debate reglas de juego colaborativas y no competitivas. Se firma el convenio de confidencialidad tras el cual comienza el proceso de negociación hasta su conclusión.
El límite de sesiones conjuntas o individuales, solo está condicionado por el arribo o no a un acuerdo entre las partes.
Antes de iniciar formalmente la mediación, se firma un “convenio de confidencialidad”, en el cual se establece que el mediador no podrá revelar lo sucedido en las sesiones ante el juez ni ante terceros ajenos al marco de la mediación. Tampoco podrá revelar lo que las partes confíen en sesiones privadas, salvo autorización previa.
Tanto las partes como todos los que hayan intervenido o presenciado la mediación, también se comprometen a respetar el deber de confidencialidad.
El Centro Alternativo de Resolución de Conflicto atiende de lunes a viernes en Fontana 856 y el número de teléfono es 154268789.
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