El encuentro duró casi 40 minutos, entre integrantes del gobierno y gremios estatales para seguir negociando la pauta salarial del segundo semestre.

Jorge manifestó que no puede aumentar más del 24% en todo el año (20% en el primer semestre y otro 4% en el segundo), en tanto que los gremios reclaman un 35%.

"En el Estado provincial hay 3 poderes y se debe cumplir con la ley, que indica que puedo dar aumento salarial con el límite de la partida presupuestaria, que tiene un límite cualitativo y cuantitativo, no me puedo salir de ahí y el máximo que puedo indicar es el 4%", dijo Jorge, en conferencia de prensa. "No solo debo tener en cuenta la partida presupuestaria sino en la evolución de los recursos con los cual fue calculado ese presupuesto", explicó. Dijo que los recursos aumentaron en un 21,57% hasta julio y que la recaudación nacional viene cayendo.

El gobernador informó que desde que asumió a su cargo, en diciembre de 2007, a junio de 2012, se está un 62% por encima de la inflación calculada por privados y que los aumentos salariales que se han dado en las provincias y gremios privados van de un 16 a un 25% -esto último en Córdoba y San Juan, respectivamente- con sueldos inferiores a los de La Pampa.

El Gobierno pampeano, expresó Jorge, ofreció un 24% de aumento en el año (lo que significa para la provincia $552 millones en el año). Sostuvo que la inflación marcada por las consultoras privadas y legisladores opositores al Gobierno Nacional hablan de un 24% en 2012.

"Cuando dimos el 20% (de aumento en la primer etapa del año), en el acta dejé constancia que teníamos que ver como evolucionaba la recaudación para dar la pauta anual, la recaudación viene cayendo, hay mas de 10 provincias que no pueden pagar los sueldos", dijo Jorge.

El mandatario comentó que un maestro que se inicia en la actividad tiene de sueldo bruto $5237,70; un maestro de grado con máxima antigüedad cobra $8049,64; mientras que los docentes nacionales tienen un salario de $2800. Además agregó que en el caso de directores de nivel medio perciben un salario de $18.922,87 y el coordinador de área en el mismo nivel $21.615,82.

Un ingresante a la Ley 643, con categoría 16, recibe en bruto $4.906,71, mientras que los profesionales de salud full time con actividad crítica perciben salarios de entre $13.824,73 a $18.553,55 más las guardias cuyos montos son $885 (activas), $435 (pasivas) y $1097 (días no laborables) están sujetos a aportes.

Los salarios de todos los empleados de la administración pública no tienen tope en lo referido a salario familiar y están sujetos a los aportes correspondientes. "La provincia de La Pampa, con uno de los últimos presupuestos del país, tiene salarios que están por sobre todas las provincias Argentinas, por lo que nuestros empleados no son una variable de ajuste", finalizó el gobernador.