Pero esta vez no lo hizo la gremial médica riojana, sino que ahora fue la Federación Sindical de Profesionales de la Salud Argentina (Freposa), quien a través de su titular, Jorge Yabkowski, indicó que el marco legal de los mismos para la toma de personal le permite al Estado riojano “tomar a quien quiere por el tiempo que se le da la gana, y si no le gusta, lo puede echar sin aviso”.
El presidente del gremio, Jorge Yabkowski, en diálogo con Radio La Red, calificó de “oscuros” los concursos para seleccionar profesionales médicos en el nosocomio estatal porque “no se sabe muy bien de que reglamento provienen y como se instrumentaron para nombrar coordinadores”.
A su vez, el representante de FREPOSA -Federación que nuclea a médicos de APROLAR- dijo que el marco legal que regula al hospital “le da al director ejecutivo el poder de hacer y deshacer” y sostuvo que “se toma a quien quiere por el tiempo que se le da la gana y si no le guste lo puede echar sin aviso”.
De esta forma, subrayó que “no se rige por la norma del empleo público y por la estabilidad constitucional que tiene todo aquel que gana un concurso para entrar al Estado”.
Según consideran desde la federación, el hospital tiene que ser parte de la estructura provincial, y en esa estructura, tener carga sanitaria. “Estamos de acuerdo con ofrecer full time con salarios dignos y estabilidad”, anunció su presidente.
El marco legal con el cual se creó el nuevo hospital en La Rioja, data de una ley presentada hace dos años por diputados nacional en el Congreso, en el que se convertía a un hospital autárquico. “A partir de allí se crearon el Hospital de Pediatría Garrahan (Capital Federal) y el Hospital El Cruce (provincia de Buenos Aires)”, explicó.
Este ley que no tuvo consenso y como no salió a nivel nacional, según Yabkowski, el Ministerio de Salud de la Nación no quiso transferir los fondos para este nuevo emprendimiento por no querer hacerlo dándole dinero a la Provincia para que un hospital provincial clásico con el régimen del empleo público provincial
“De alguna manera el ministro Manzur impuso al gobernador Beder Herrera y a su equipo de Salud que dictaran un norma provincial similar a similar a la que no había tenido curso en el Parlamento y así salió la ley 21.019, creando el marco normativo del ente provincial de gestión descentralizada que es el Hospital de la Madre y el Niño”, expuso.
“Se establece un régimen como tiene el Hospital El Cruce de inestabilidad laboral y precarización y flexibilización a cambio de salarios de bolsillo probablemente mayores a la medida que tiene La Rioja pero con carga horaria mucho mas fuerte que hay por ejemplo en el Vera Barros”, graficó en su elocución.
Desde FREPOSA aclararon que cuestionan el conjunto de regimenes propuestos y requieren: la creación de una carrera sanitaria, estabilidad laboral, sindicalización y negociación colectiva entre los trabajadores y el Estado, igualdad de régimen entre los empelados de los Hospitales de la Madre y el Niño y Vera Barros, entre otros puntos.
La Federación Sindical de Profesionales de la Salud de Argentina acompaña a APROSLAR y demás gremios de salud en la presentación que se realizó ante el Ministerio de Salud de la Provincia para plantear los puntos en desacuerdo.
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