Alpargatas no es la única fábrica importante radicada en Tucumán que atraviesa momentos difíciles (ver nota central). Este lunes vencerá el acuerdo salarial y laboral pactado en diciembre de 2011 entre la firma Scania y el gremio de Smata en la provincia con el fin de evitar la cesantía de personal como consecuencia de la crisis que atraviesa el sector.
Este lunes vencerá el acuerdo salarial y laboral pactado en diciembre de 2011 entre la firma Scania y el gremio de Smata en la provincia con el fin de evitar la cesantía de personal como consecuencia de la crisis que atraviesa el sector.
Por este motivo, desde la semana pasada se realizan negociaciones en las partes con el objetivo de extender la vigencia de ese pacto, que implica una reducción salarial del 25 por ciento y suspensiones de entre 5 y 12 días al personal, como salida para evitar despidos o cesantías.
El secretario general del sindicato, Luis Diarte, se mostró esperanzado en alcanzar un nuevo acuerdo en las próximas horas.
En tanto, desde Scania recordaron el inicio de las tratativas "para encontrar, conjuntamente, alternativas que permitan superar algunos inconvenientes del mejor modo posible para el personal contratado y para la compañía".
Mediante un comunicado, la empresa de capitales suecos aclaró que "se contempla y evalúa, por ejemplo, la posibilidad de consensuar la renovación de planes de suspensiones periódicas, del mismo modo que se convino en el primer semestre 2012, o también algún adelanto parcial de vacaciones. Lo que finalmente pueda convenirse, también debe permitir que Scania cumpla con los compromisos de entregas a sus clientes", completó el parte difundido por la firma.
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