“Esto se debe al buen y respetuoso diálogo que hemos tenido con este gremio”, enfatizó Alonso a LA RAZON. Además resaltó que se llegó a fin de año sin planes fomento, “lo que era un virtual trabajo en negro, y prácticamente sin ningún trabajador en la categoría 7, que era la más baja y que se había creado para suplantar ese programa”.

Respecto al último acuerdo, dijo que se otorgará un 5% para el mes de noviembre, que junto a los otros incrementos dados a lo largo del año, se llegó a un 29% acumulado. También se ha otorgado un aumento en el valor de la hora extra que pasó a $10. “Sabemos que siempre falta pero venimos de un atraso histórico en los sueldos municipales, pero desde Ariel a la fecha hemos ido recomponiendo los salarios”, agregó

Alonso resaltó que se llegó a un buen arreglo global, y anticipó que desde el Municipio de Chivilcoy se apoyará la idea de habilitar las paritarias provinciales en materia de salarios municipales.

“Esto beneficiario tanto a los municipios como a los sindicatos, y obviamente se deberá contar con un auxilio financiero para tratar de equiparar los sueldos con los del resto de los trabajadores provinciales”, manifestó.