El intendente Oscar Luciani envió ayer a la mañana una carta dirigida al secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Enrique Peñalba, en medio del paro decretado por el gremio. En su respuesta a la nota enviada por el STM el lunes pasado, cuando no se presentó a la reunión para la firma del acta de las paritarias, el jefe comunal sostuvo que “el acuerdo al que se arribó con las otras dos representaciones sindicales (Sindicato de Empleados Municipales y ATE) ha sido producto de un gran esfuerzo, en el marco de la peor crisis por la que ha atravesada la Municipalidad a lo largo de su historia”.

En ese contexto, “hemos alcanzado una propuesta de recomposición salarial que supera la pauta definida por el Gobierno Nacional, alcanzando -entre sueldo y presentismo- a un 25,1 por ciento en el año, garantizando haberes mínimos de 2.800 pesos a partir del 1º de abril, de 2.900 pesos a partir del 1º de julio y de 3.000 pesos a partir del 1º de septiembre”. Además, Luciani remarcó que “los funcionarios no percibirán ningún porcentaje de aumento sobre sus retribuciones por el resto del año”.

Sin embargo, a pesar de que “el incremento supera holgadamente al otorgado por otros Municipios”, Luciani afirmó que “hubiésemos querido mejorarlo, pero la Municipalidad no está en condiciones de hacerlo. Es nuestro deber cumplir con las normas que nos exigen respetar las autorizaciones presupuestarias y mantener el equilibrio fiscal, y si no seguimos por ese camino, nunca se sanearán las finanzas ni se alcanzará la solidez económica que permita recomponer también la situación salarial”.

Por otra parte, en el escrito el intendente recuerda que “hasta diciembre del año pasado, los trabajadores municipales no percibían sus haberes ni en tiempo ni en forma, ya que se les efectuaban pagos parciales, a cuenta, y fuera del término legal. Hasta la fecha -en lo que va de este año- hemos revertido esa situación, abonando puntualmente las retribuciones al personal”.

Además, dejó las puertas abiertas de la “Casa del Pueblo para todos los vecinos. Y ello incluye a los trabajadores municipales y a sus representantes, ya que entendemos al diálogo como una norma de convivencia y como una valiosa herramienta de gestión”.