Se busca priorizar la cobertura de cargos en los hospitales que más los necesitan.
El director provincial de Organización de Establecimientos, Máximo Boero, destacó que los jefes de las zonas sanitarias deberán ser solidarios entre sí para poder diseñar una lista de necesidades que respete las urgencias de cada situación.
"Hay prioridades, por ejemplo en Las Coloradas, donde se necesita un médico generalista con urgencia. Esta situación será prioritaria a otros nombramientos previos, por ejemplo", explicó Boero.
Antes de la confección del listado se deberá terminar de nombrar al equipo que trabajará en el flamante hospital de Plottier y al que hoy se inauguró en La Angostura y el próximo a estrenarse en Caviahue. Además, esperarán los alrededor de 50 pases a planta permanente de contratados que se están negociando en la mesa técnica con los gremios.
"Una vez que esté todo esto terminado, ahí vamos a ver cuántas vacantes quedan y fijaremos las prioridades para cubrir rápidamente los puestos que sean de atención directa al paciente", señaló.
Boero sostiene que la Ley 2.783 de remuneraciones para el sector, sancionada en noviembre pasado por la Legislatura provincial, trajo alivio en las jefaturas zonales en cuanto a la falta de médicos que sufren hace años.
Crisis
"A través de la nueva ley es más fácil porque hay oferta", indicó. Es que, hasta que comenzaron a recibir aumentos salariales gracias a las recategorizaciones de la ley, los médicos se iban del sector público porque los sueldos habían perdido competitividad. Los jefes zonales aseguraron a La Mañana de Neuquén que esa situación se revirtió y que tienen en carpeta varios profesionales interesados en trabajar.
Las Coloradas es el lugar más crítico porque los varios concursos que se hicieron para cubrir el cargo de médico generalista quedaron desiertos en varias oportunidades. "Hasta esas localidades vamos a cubrir. Nunca vamos a dejar sin médicos a la gente. Somos optimistas, hay gente que se ofrece ahora", dijo.
Además, indicó que las jefaturas zonales tienen la potestad de redistribuir su recurso humano si se necesita cubrir alguna vacante.
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