El informe de la cartera que conduce el ministro Federico Muñoz Femenía también afirma que el índice de acatamiento a los paros docentes es bajo, al punto que por el mes de julio se pagó Fondo Estímulo (o presentismo) al 73% de los docentes, lo que indicaría que tres cuartas partes de los trabajadores de la educación no hicieron paro.

Los números

De acuerdo al reporte de Hacienda, los docentes recién ingresados al sistema, en los cinco años analizados (2007-2012), tuvieron un aumento del salario neto, es decir de bolsillo, del 248%. Eso significa que a mayo de 2007, ganaba $ 938, contra $ 3.303 para agosto de este año.

En el mismo lustro, que va de 2007 a 2012, un docente con diez años de antigüedad logr ó una recomposición salarial del 273%, pasando de $ 1.161 en mayo de 2007 a $ 4.329 en agosto de este año, según los números de la Tesorería de la Provincia.

Descuentos y estímulos

Luego menciona que en mayo de este año (cuando se pagó el sueldo de abril), el Estado chaqueño abon ó $ 8.145.000 de Fondo Estímulo a un total de 20.362 docentes (con un promedio de $ 400 por docente) y considera que con ello “se puede afirmar que el 73% asistió a clases, teniendo en cuenta que para esta altura del año había 27.931 docentes en todo el territorio provincial (entre titulares y suplentes)”.

“Para el mes pasado, es decir agosto (cuando se abonó julio), el Gobierno del Chaco pag ó $ 8.800.000 en concepto de Fondo Estímulo a 22 mil docentes, lo que significa que 73,24% no se sumó a ni un tipo de protesta gremial”, agrega.

Ahora bien, el dato es que para ese entonces la nómina total de docentes era de 30.038 en toda la provincia, lo que deja ver que entre abril y julio, en s ólo cuatro meses, Chaco aumentó 2.107 puestos de trabajo docentes, en su mayoría suplencias para cubrir a titulares que pidieron licencias por distintas razones.

La referencia nacional

Hacienda destaca adeás que si se compara hoy el salario mínimo docente, estimado en $ 3.303, con el Salario Mínimo, Vital y Móvil anunciado por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner para septiembre 2012, de $ 2.670, “queda en claro que las actualizaciones y recomposiciones salariales docentes en Chaco están de acuerdo con la evolución no sólo de la economía argentina y corre con ventaja respecto de las proyecciones salariales a futuro”.

“En conclusión, el salario docente, el mejor en la historia provincial según las estadísticas oficiales, es sólo una arista de la realidad educativa, por lo que es razonable llamar a discutir sobre cómo mejorar la calidad educativa y la performance de nuestros alumnos”, opina la cartera de Muñoz Femenía.