Pese a las divergencias internas que desencadenó el proceso de sindicalización, los trabajadores autoconvocados de la salud definirán hoy cómo continuará el plan de lucha para reclamar al Gobierno mejoras salariales.

La dirigente Adriana Bueno (Concepción) confirmó que la asamblea interhospitalaria se concretará a las 13 en el Centro de Salud. Allí, los delegados de los diferentes centros de atención del Siprosa debatirán acerca de las medidas de fuerza que llevarán adelante esta semana.

"Seguramente que sí, falta definir el día y la hora", respondió la delegada cuando se le preguntó si habrá una nueva movilización del sector a la plaza Independencia. No obstante, la modalidad de protesta se definirá en votación. Durante la semana que pasó, al paro informático (no se vuelcan datos estadísticos al sistema) y a la retención de la atención en consultorios y cirugías programadas se sumaron consultorios callejeros y ollas populares a las puertas de los principales hospitales.

A seis semanas de retomado el plan de lucha protagonizado durante siete meses en 2009, la lista de reclamos sigue siendo la misma: un aumento salarial; el reconocimiento del Gobierno a los autoconvocados; su participación en las negociaciones paritarias; y avances en el otorgamiento del 82% móvil, en la carrera sanitaria y en el concepto por insalubridad.

El Gobierno, pese a la insistencia de los autoconvocados, ya advirtió que otorgó aumentos salariales (avalados por los gremios de AME y ATSA) y que, cuando el sector se organice mediante un sindicato, podrá participar de las negociaciones paritarias. Precisamente, ese camino es el que divide opiniones entre los trabajadores.

En la Asistencia Pública

En forma paralela a la batalla que presentan profesionales, enfermeros y empleados del Siprosa, en la Municipalidad habrá una protesta frente a la Intendencia.

Profesionales de la Asistencia Pública marcharán el miércoles a las 12 a la sede de 9 de Julio y Lavalle para exigir al intendente, Domingo Amaya, que respete los acuerdos laborales y salariales celebrados en diciembre de 2009. Exigen mejoras en el haber básico, la equiparación de sus sueldos con los que percibe el personal del Siprosa, el pase a planta permanente de los empleados de la categoría 21 y la renovación de los contratos por el plazo de un año de transitorios, interinos y trabajadores del Plan Nacer. Sólo se garantizan la atención de emergencias y las guardias médicas y odontológicas.