Por irregularidades en contrataciones con la Municipalidad de la Capital habrá bajas en el personal a partir del 10 de febrero, cuando finalice la etapa de recopilación de datos.

La medida se adopta en concordancia con el reordenamiento de personal que actualmente realiza el Gobierno provincial.

Fuentes municipales afirmaron que entre las anomalías se detectó a empleados de planta permanente de la provincia y de organismos nacionales que estaban como becados en la Municipalidad, o con contratos de locación de obra y de servicio.

También hay agentes municipales que no asisten a prestar el servicio y se les sigue liquidando el haber mensual.

Actualmente la Municipalidad está realizando un reempadronamiento del personal y un cruce de datos con ANSES y el Gobierno de la provincia. Para ello se instaló en el área de Hacienda una terminal de ANSES para agilizar el trámite. En total, el municipio cuenta con 4.000 agentes bajo diferentes regimenes: contrato de locación de obra, servicios, tres diferentes tipos de becas y cooperativas.

El próximo 10 de febrero, cuando la provincia finalice el reempadronamiento del personal becado y con planes sociales, el municipio dará a conocer cada una de las irregularidades detectadas y con ello el personal que dejará de formar parte de la planta municipal.

Días atrás el Ministro de Hacienda y Finanzas, Ricardo Aredes, pidió la colaboración de los municipios para recopilar los datos de la cantidad de personal con el que cuentan. La solicitud se realizó en el marco de la información que el Gobierno provincial debe enviar a Nación como condicionante para acceder al plan de desendeudamiento.

La Nación ya dio un plazo: en febrero, el Gobierno deberá presentar un informe de la planta de personal de la Administración Pública y de cada uno de los municipios.

En el mismo se deberá detallar a los agentes que tengan relación de dependencia, y los monotributistas o autónomos.

La situación de los becados

También se dio a conocer que la Municipalidad cuenta con tres tipos de becas diferentes.

En ese caso, al igual que la Provincia, una vez finalizado el reempadronamiento se realizará una reconversión de las becas para incentivar el estudio y erradicar la desocupación.

Por un lado, se creará la figura del pasante, para que los alumnos universitarios y terciarios finalicen sus estudios y realicen prácticas en el municipio.

Y, además, se contemplará a becados en el nuevo programa de inclusión al empleo, "Capital Social", que impulsa la Municipalidad. El programa otorgará una ayuda económica de hasta 1.000 pesos para los beneficiarios. Según se informó, por el momento los cupos para beneficiarios no superará las 1.000 personas.

4.000 Son en total los agentes que prestan servicios en el municipios bajo diferentes modalidades, 3 diferentes tipos de becas, cooperativas y contratos de obra y servicio.