ATSA solicitará que el Gobierno pague los adicionales que establece la ley, el SOEM apuntó que lo ideal sería un aumento del 30 por ciento para los trabajadores capitalinos y la CGT plantea que la discusión no debería tener techo.
En primer término, Leonardo Burgos, secretario General de ATSA, señaló que el pedido de incremento salarial tendrá como eje el aumento de precios reflejado en las góndolas, “no por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec)”.
Con respecto a la solicitud puntual al Gobierno provincial, Burgos señaló que buscarán que se reconozca lo que establece la ley en cuanto a los adicionales, “que en definitiva también son mejoras salariales” que deben percibir los trabajadores de la salud, como ser tareas sanitarias, recupero de gastos, capacitación, entre otros.
“Estamos absolutamente convencidos de que es necesario una recomposición salarial”, subrayó Burgos, al tiempo que señaló que el planteo ya fue realizado a la ministra de Salud de la provincia, Noemí Villagra.
A su vez, aunque no precisó cuánto es el porcentaje de aumento que percibirían los trabajadores en caso de que la Provincia acceda al pedido de ATSA, remarcó que “es importante”.
“Un 30 por ciento es lo menos que se puede pedir”
Por su parte, el secretario General del SOEM, Justo “Alo” Barros, reveló que ya comenzaron las discusiones extraoficiales con las autoridades del municipio de la ciudad capital en torno a un aumento salarial, y apuntó que “la intención del intendente (Raúl Jalil) es mejorar la calidad de vida de todos los trabajadores”.
Y si bien el gremialista fue cauto con respecto al estado de las conversaciones con la comuna, para evitar crearle falsas expectativas a la gente antes de alcanzar algún acuerdo, explicó que el pedido de aumento “tiene que ver con la situación que se vive día tras día, en que los sueldos de los trabajadores siempre están muy rezagados en cuanto a los valores que hoy tiene una canasta básica para cualquier familia”.
Por último, a pesar de que Barros indicó que aún no se planteó el porcentaje que solicitarán de recomposición salarial, “sin duda, hablar de un 30 por ciento es lo menos que se puede pedir”.
“Uno tiene la esperanza de que en estas discusiones lleguemos a un buen término y que el trabajador se vea satisfecho con lo que uno está haciendo”, finalizó.
Convocar a los gremios
Mientras tanto, el secretario General de la CGT Catamarca, Pedro Carrizo, manifestó que “permanentemente” vienen solicitando un aumento en los haberes de los trabajadores de la administración pública provincial y de los municipios. Asimismo, consideró que el Gobierno de la provincia debería convocar a todos los gremios legalmente constituidos “y sentarnos en una mesa redonda a discutir una recomposición salarial, porque el empleado público necesita urgente un aumento. El costo de vida pasó por encima de los sueldos”.
Con respecto a la convocatoria gremial que reclama, Carrizo explicó que la CGT quiere que cada uno de los sindicatos haga tanto su propio planteo de incremento salarial, como también que discuta las condiciones laborales de los trabajadores, “que es muy importante y nadie se anima a hacerlo”.
“No debe haber techo (para la negociación salarial), porque la inflación no tiene fin, es continua y permanente”, concluyó.
Docentes
El Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de Catamarca (Suteca) y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Catamarca (Ateca) dieron el puntapié inicial en torno a las negociaciones salariales con sendos pedidos de audiencia con las autoridades del ministerio de Educación de la provincia, que encabeza la ministra María Julia Acosta, y anunciaron que solicitarán un incremento salarial del 25 y del 30 por ciento, respectivamente, con respecto a los haberes percibidos por los docentes catamarqueños el año pasado.
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