La conducción de la Aoem se mostró conforme con las recomposiciones salariales concretadas a lo largo del año pasado, y admitió que enero sería un mes de receso también para la labor gremial para retomar en marzo una negociación salarial para el ejercicio 2012.

Al igual que los gremios que representan a los estatales provinciales, el arco sindical que defiende los intereses de los municipales ya dio a conocer cuál será su demanda salarial para el presente año. Por un lado, el Frente de Trabajadores Municipales presentó un petitorio solicitando una recomposición del 45 por ciento al básico, mientras la comisión directiva de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) aclaró que aún no definió qué pedirá en el ámbito de la Mesa de Re-laciones Laborales, aunque sería inclusive un porcentaje superior.

Lejos del panorama oscuro que vaticinaban los responsables del área económica municipal, las recientes noticias de la decisión del Gobierno provincial, de llevar adelante un traslado automático de los beneficios de la refinanciación de la deuda que cristalizó la Nación, y el fuerte crecimiento de la recaudación propia garantizaron un escenario más alentador para la Administración que maneja Camau Espínola.

Estos factores dieron paso al optimismo del arco gremial que supuso que esta realidad también tendrá que beneficiar a los empleados municipales. Por este motivo, el Frente de Trabajadores Municipales compuesto por agrupaciones opositoras a la actual conducción de la Aoem aprovecharon el receso para ser los primeros en formalizar una demanda de suba salarial. Lo hicieron a través de un petitorio donde se pidió una audiencia con el jefe comunal, planteando la necesidad de analizar una recomposición del orden del 45 por ciento, además de varios otros ítemes de mejora de la situación laboral del personal.

Por su parte, la secretaria general de la Aoem, Graciela Flores, dialogó con la prensa local y además de criticar la actitud de los díscolos por intervenir en la discusión salarial, señaló que irán por una recomposición del 50 por ciento iniciando la negociación hacia fines del mes que viene. Este medio consultó a otros integrantes de la comisión directiva gremial que aclararon que aún no se tomó una decisión orgánica respecto de lo que reclamarán. “Estamos trabajando en otros temas como el pase a planta permanente”, revelaron, para además sostener que en ningún momento se cerró la instancia de diálogo con la Mesa Laboral: “Todos los días hablamos para solucionar problemas, pero es cierto que la cuestión salarial aún no se tocó”, concluyeron.