La CTA y los gremios provinciales que participan dentro del movimiento al considerar a la “Ley de Jubilación” sancionada por la Legislatura Provincial como “inconstitucional”, realizarán una presentación judicial una vez que sea promulgada por el Ejecutivo Provincial. Además los gremialistas repudiaron que para el tratamiento de la nueva legislación no se tomó en cuenta lo planteado por la Multisectorial.

El secretario general de la CTA José del Frari y el titular del gremio de los judiciales Freddy Berdeja explicaron que “hoy los trabajadores estatales al momento de la jubilación no tienen garantizado lo que estaban cobrando”. Uno de los antecedentes que lleva a los trabajadores estatales a “desconfiar” de la ley recientemente sancionada, es la situación particular que se da con los docentes, ya que desde “el Gobierno se hizo un decreto para que los docentes de la provincia se jubilen con el último sueldo” sostuvo Del Frari y siguió, “ese decreto decía que en el último sueldo se iban a blanquear todos los conceptos para que se mejore el 82 % al momento del retiro, pero todavía no está vigente”.

Ante esta situación si “hoy nos dicen que se va a garantizar que los que se retiren cobrarán todo, hay antecedentes de que esa historia no está solucionada, si el caso fuera distinto nosotros podríamos decir bueno, lo aceptamos”, comentó el titular de CTA Jujuy.

“Creo que si el Gobierno superaría eso, los compañeros no tendrían problemas de jubilarse” subrayó, pero acotó que “hoy por hoy los compañeros tienen el problema de jubilarse porque cobrarán el 50 %, en algunos casos, al momento de retirarse”.

Por otra parte Freddy Berdeja destacó debía “cambiar el espíritu de la ley”, en el sentido que la jubilación debía ser obligatoria, “sino que se debía incentivar al compañero”. Por ejemplo “en Salta dieron ocho sueldos juntos, nosotros pedimos 10 sueldos, pero no de arriba”, dijo el titular de Judiciales al tiempo que explicó “nosotros decíamos que acoten ese tiempo a tres meses y los otros meses se los paguen todos juntos. Además de otra posibilidad que no es descabellada, es que todo trabajador que tiene algún hijo trabajando en la administración pública se quede con la planta permanente del familiar que se jubila”, enumeró Berdeja como algunas de las medidas “motivadoras” que debieron ser incluidas en la ley.