Amenazan con un paro general. Aseguran que el plan oficial de abaratar los despidos para fomentar el empleo afecta de los derechos de los trabajadores
La decisión se conoció luego que el presidente español anunciara que la reforma laboral sería aprobada a más tardar el 16 de junio “se produzca o no acuerdo” con los sindicatos y empresarios, en aras de enviar a los mercados “señales de calma y confianza”.
En este marco, el secretario de Acción Sindical de UGT afirmó que “con 4,6 millones de desocupados y una altísima temporalidad, parece un poco sarcástico que la discusión sea el costo del despido, sus causas o delimitar el control judicial, en lugar de cómo dar oportunidades a las personas sin trabajo”.
Pero Zapatero sostuvo ayer que “éste es un momento extraordinariamente oportuno” para llevar adelante la reforma, porque los datos de empleo evolucionan “favorablemente”, con referencia a la baja del 1,84% en el índice de desempleo.
Pese a que los trabajadores del sector público y el gobierno emitieron un comunicado conjunto en el que reconocían avances en algunas materias, Ferrer lo relativizó. “Hay verdaderas dificultades para llegar a un acuerdo en lo que respecta a la entrada y salida del mercado laboral y la permanencia en el empleo”.

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