Los gremios mayoritarios de la empresa YCRT se encuentran enfrentados por el encuadramiento de afiliados a una y otra asociación sindical. ATE volvió a denunciar el Convenio Colectivo del Personal Superior, invocando la Resolución 289/75. La APSPyT califica la situación como “práctica desleal” y manifiesta su disposición de llegar a OIT, si es necesario.
Ambos gremios mayoritarios de la empresa carbonífera mantienen esta disputa desde el año 2009, momento en que fueron informados de la posibilidad de negociar nuevamente los convenios colectivos de trabajo. ATE se rige mediante el CCT E 3 /75, mientras que la APSPyT ya había conformado un convenio particular en los años ‘90.
Ahora bien, los paritarios de la seccional ATE Río Turbio y su patrocinante legal presentaron ante el Ministerio de Trabajo una denuncia sobre el convenio que la APSPyT realizó en el año 2009, expresando la ultra actividad del Convenio E 3 /75 y de la Resolución 289 de ese mismo año, en la cual se establece un límite para el encuadramiento de los afiliados.
Hecha esta presentación, la comisión directiva del gremio de supervisores expresó su indignación y a través de su secretario general, Oscar Sánchez, manifestó que “nosotros vimos la necesidad de homologar las actas que estaban firmadas y hacer un nuevo convenio colectivo que firmamos en la época de Garabello, pero el que dio la apertura a esta negociación fue el ingeniero Lucio Mercado (el interventor anterior)”.
El gremio denunciado indica que “ATE usa el poder que tiene en distintos despachos en Buenos Aires y salió a reflotar esta Resolución 289 del año ’75; pasaron 35 años donde se han ido firmado actas y en nuestro caso, tres convenios, desde nuestra creación en el año 1976 y esa resolución no obra en nuestros registros”. La APSPyT obtuvo su personería gremial, que le permite afiliar a todo el personal que posea título y jefaturas en todos los niveles.
El tema no es menor, teniendo en cuenta que desde el cargo de jefe de división hacia abajo dependerían de ATE, tal la intimación hecha a la empresa YCRT, con lo cual un número importante de afiliados pasaría a revistar en otro gremio, con sus aportes incluidos.
Sánchez indica que se trata de “una práctica desleal, ellos hace más de dos años y medio que están en paritarias y no pueden firmar un convenio”, afirmó, dejando expresa su reserva de que si el Ministerio de Trabajo fallara a favor del gremio de base, elevarían las actuaciones ante la Organización Internacional del Trabajo, si fuera necesario.
En esta semana llega a la cuenca el asesor letrado de la Asociación Trabajadores del Estado y también sindicalista de la organización, Aníbal Díaz, para informar al personal de la empresa y la comunidad de los aspectos legales que rodean a este diferendo gremial.
Incidente
Las diferencias entre los gremios se cristalizaron hace pocos días, cuando la APSP y T denunció, ante la empresa y públicamente, pidiendo sanción disciplinaria al dirigente de ATE Javier Ramos, quien protagonizó un hecho de agresión con el afiliado a la entidad Ricardo Flores, del área de Tesorería. Este último debió ser hospitalizado, ante una descompensación que sufrió producto del episodio.
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