Entre las discusiones y los reclamos, figura el reclamo de Hugo Moyano: cuando se efectivicen los incrementos salariales, más trabajadores quedarán comprendidos dentro del Impuesto a las Ganancias y dejarán de percibir asignaciones familiares.

Al respecto, el gremialista juninense señaló que “es un divorcio el de Moyano y Cristina, que como en el caso de los hijos, acá las víctimas terminan siendo los trabajadores. Hace mucho tiempo que no se concretan algunas demandas que tenemos y son justas, sobre todo con respecto al Impuesto a la Ganancia, a la escala de las asignaciones por hijo que hacen que muchos ya no las estén cobrando, lo cual termina siendo una tremenda injusticia porque somos los mismos trabajadores quienes solventamos la asignación universal por hijo. Estoy de acuerdo con esta universalización, pero no que los empleados pierdan su propia asignación” por los límites fijados.

“En este tira y afloje del matrimonio divorciado, lamentablemente quedamos en el medio”, señaló, recordando que “Moyano hizo estos mismos reclamos cuando era aliado del Gobierno”.

El porcentaje

Por otra parte, Azil puntualizó que “en el caso particular de Sanidad, siempre hemos superado esa pauta, así que valoramos que desde el 2003 con Néstor y Cristina hubo total libertad de paritarias. Nadie pone un techo, se llega por acuerdo, porque se estaba estableciendo un piso”.

“En cierta manera, ahora ya tenemos establecido el piso: ninguna actividad tendrá un incremento menor al 20%, de ahí para arriba. Comercio está por reclamar un 25%, yo tengo reunión en el Consejo Directivo porque se nos vienen algunas paritarias para los siete convenios y hablamos entre un 25 y 35%”, agregó.

Ganancias

Por otra parte, Héctor Azil analizó que “los trabajadores cobramos un salario por contraprestación de servicios, no tenemos ganancias porque no hay posibilidad de incrementarlos salvo cuando se acuerdan las paritarias. Como todo impuesto, una vez que se establece y se recauda, cuesta sacarlo, pero en algún momento un Gobierno que es progresista debe abolir este punto contra los trabajadores”.

“Todas las crisis no afectaron en el momento a la Argentina, sino que llegaron después de un año y medio, así que se sabía que la crisis europea iba a repercutir como estamos viendo ahora y se está viendo en el tema de importaciones y exportaciones”, señaló.

Al respecto, dijo que “se entiende que los trabajadores somos parte del país y debemos poner el esfuerzo, pero la sintonía fina de este sector es no pedir disparates en las paritarias, ser concientes de lo que cada rubro produce, pero es muy incómodo para nosotros saber que cada vez que obtenemos un aumento salarial incorporamos más gente al pago del Impuesto a las Ganancias y que dejen de cobrar las asignaciones”.

“Muchas veces, dentro de estas ecuaciones, hay trabajadores que terminan perdiendo. Por ejemplo, ya hay clínicas que están repartiendo declaraciones juradas para la tercera categoría del Impuesto a las mucamas, que es la categoría más baja, cuando todavía ni siquiera planteamos la nueva paritaria”, apuntó.

Paros

Sobre los reclamos de sectores gremiales, Azil opinó que “hay medidas de fuerza que deberían agotarse en instancias previas, sobre todo cuando se termina perjudicando a gente indefensa, trabajadores, jubilados. Nosotros, en nuestra área, tenemos acotada la posibilidad de un paro a mantener una guardia mínima, lo cual nos obliga a un ejercicio más inteligente de la negociación”.

“Pero en los últimos cinco años de paritarias para clínicas y sanatorios, en cuatro llegamos a un acuerdo tras medidas de fuerza, aunque tratamos de no perjudicar a quienes no están involucrados en nuestro reclamo”, agregó.

El dirigente resaltó que “el paro es el último recurso, por eso digo que a veces se tergiversa el orden: primero hacen el paro, después negocian”.