"Reclamamos -señaló Toloza- un básico de $ 942 mediante el blanqueo de sumas fijas y en negro que se abonan con el salario docente; la mejora puntual del sueldo del cargo de maestro de grado elevando la cantidad de puntos índice de tal cargo de 199 a 292 puntos; que se abonen $180 por hijo, al igual que en el orden nacional y la actualización de todas las asignaciones familiares".

Indicó que "en Buenos Aires y ante el Banco Central de la República Argentina estamos gestionando la instalación de cajeros automáticos en todas las localidades y mientras eso se resuelve , a nivel provincial, solicitamos que se institucionalice un día de permiso para cobrar haberes, más un plus dinerario por gasto de pasajes y estadía, para todos los docentes que deben trasladarse a otras localidades para percibirlos, a los fines de legalizar su salida de la localidad y tener cobertura de seguro de vida y fundamentalmente para que sea realidad lo establecido recientemente por Ley de la Nación de costo cero en el cobro de haberes".

"Exigimos -agregó el sindicalista- que se nos entregue el recibo de haberes en tiempo y forma y no a los 20 días como se lo hace actualmente, que se paguen las deudas, que se eliminen las planillas complementarias y fundamentalmente que se atiendan y resuelvan los reclamos de los docentes por quienes tengan realmente el poder y las facultades para resolver dichos problemas".

Dijo que "también reclamamos la normalización de todas las Juntas Docentes a través de la convocatoria a elecciones docentes, como lo establece el Estatuto ; la convocatoria a concursos de ingreso, ascenso, acrecentamiento y traslado, los que no se realizan desde que iniciara su gestión el Dr. Insfran; la designación en cargos de vicedirectores y maestros especiales, congelados a la fecha sin ninguna razón; la creación de cursos en las escuelas en crecimiento, de preceptores en todas las escuelas de nivel secundario y la implementación del Régimen de profesores por cargo de acuerdo con la Ley 931 y Decreto 1324/93, entre otros reclamos y propuestas efectuadas a las autoridades".

Jubilaciones

Toloza señaló que en el tema previsional "reclamamos el respeto irrestricto al mandato legal del 82% móvil del haber jubilatorio, destruido por el pago de sumas no bonificables ni remunerativas ( sumas en negro) y el pago de pensión al cónyuge varón, porque Formosa es la única provincia que no lo hace".

"Nos oponemos totalmente a la reforma jubilatoria pactada por el Gobernador de Formosa con el gobierno nacional, que lleva la edad jubilatoria del docente a los 60 años, desconociendo las características de la profesión y tarea docente".

"La atención respetuosa y el reconocimiento de las enfermedades comunes del docente en las oficinas de Reconocimiento Médicos de la provincia, donde el maltrato es moneda corriente; el reconocimiento de las enfermedades que produce la profesión docente, con el tratamiento a cargo de la patronal: como várices, columna, asma y estrés laboral entre otras enfermedades producida por al tarea docente", añadió.

"Exigimos también la prestación permanente y continua del IASEP a todos los docentes, ya que los suplentes en la práctica y a pesar de sufrir los descuentos por aportes a dicha obra social, no tienen obra social durante todo el año, ya que por las altas y bajas que se producen permanentemente en su situación de revista, nunca entran a tiempo al IASEP y el organismo les desconoce su calidad de trabajadores aportantes".

Carlos Toloza, afirmó que "el deterioro de las condiciones salariales, laborales y previsionales del docente formoseño han sufrido durante la gestión Insfrán un deterioro que no tiene parangón en la historia formoseña", aclarando que los mencionados "son sólo algunos de los tantos reclamos que venimos efectuando en forma permanente, de una lista prácticamente interminable".