El viceintendente de la Municipalidad de Paraná y presidente del Concejo Deliberante, Gastón Grand, reconoció en primera persona algo que hace tiempo se viene comentando en los mentideros de la política: la tensión existente entre el solanismo y el sector de la intendenta Blanca Osuna y el hecho de que lo único que los mantiene unidos es su alineamiento con el gobierno provincial (producto del acuerdo Solanas-Urribarri) y nacional.

En diálogo con Radio F5, Grand se mostró partidario de que el proyecto impulsado por el Ejecutivo Municipal respecto de los ascensos automáticos volviera a comisión, marcando su oposición personal a que se tratara en la sesión de este miércoles. En ese marco, el viceintendente que no conocía el proyecto hasta que ingresó por secretaría y que esto ocurre porque habla "esporádicamente" con la intendenta y aseguró: "hay temas que me entero por los medios y hay temas que me entero por el departamento legislativo y otros de los cuales estoy informado por que tengo dialogo permanente con la mayoría de los secretarios".

El segundo en la cadena de mando del Ejecutivo Municipal definió como "cordial" su relación con Osuna y manifestó que conversan "de vez en cuando", para sincerarse: "en términos políticos los hechos hablan más de lo que podemos estar diciendo con las palabras".

Grand también hizo referencia al acuerdo Solanas-Urribarri, que es lo que mantiene unidos a los distintos sectores del justicialismo en el municipio: "yo creo que los líderes son los que marcan la forma de actuar del resto de las organizaciones, con todo gusto yo estaría sentado al lado de la intendenta proponiendo temas, de hecho hemos propuesto una cantidad de temas. Yo no tengo contradicciones políticas, tenemos alguna circunstancias en los métodos, nada más, yo estoy para colaborar con ella. A uno le toca actuar en el lugar donde puede, pero no hay ninguna diferencia, estamos en un momento para consolidar poder y no para disputarlo".

Los ascensos automáticos

En relación con la norma que debate el Concejo Deliberante, el titular del cuerpo legislativo dio los argumentos sobre la modificación impulsada desde el ejecutivo aunque también marcó sus diferencias: "la municipalidad de Paraná, a diferencia de otros, tiene una norma dentro del estatuto del trabajador municipal incorporada en el período de Sergio Varisco en donde los empleados ascienden automáticamente por el paso del tiempo. También existe el concepto de antigüedad que está contemplado en casi todos los estatutos de los trabajadores y otra cosa es ascender. En general los ascensos son vinculados a mayores responsabilidades o a determinados tipos de tareas, no así en la Municipalidad de Paraná, acá se da simplemente por estar. No es que sea peyorativo, lo digo porque es así. Esta es una norma bastante antigua que ha sufrido modificaciones parciales y ahora nos parece que hay que modificarla, desde mi punto de vista de manera completa. Hay que hacer un análisis de la situación actual del municipio en cuanto a sus estructuras orgánicas, en sus sistemas de ascenso, de promoción para los empleados, los estímulos. Hoy cobra igual un director con responsabilidades menores que un director en un área con enormes responsabilidades".

"Deberíamos analizar la situación que tenemos y ver qué Municipalidad necesitamos para llevar mejores servicios al territorio", argumentó.

Asimismo, Grand consideró que la ordenanza "debería volver a comisión" porque "no se ha discutido lo suficiente. No es suficiente modificar un punto aunque eso genere una situación financiera. La norma que hoy se envió desde el Ejecutivo, que recién la conocí cuando entró a Secretaría, simplemente modifica el punto del ascenso automático y en vez de que asciendan cada un año y en las categorías superiores ascienden cada tres años, ahora sería cada dos y cuatro años respectivamente. Nos parece que le está faltando y que además estamos modificando situaciones de hecho que se pueden considerar derechos adquiridos y creemos que tienen que ser modificados por instancias superadoras".