Abrió la exposición agradeciendo en primer término a todo el Secretariado Nacional, por el uso de la cordura, la responsabilidad y la paciencia con que se contó para llegar a lograr este compromiso.

En este contexto, Garaza reconoció que las últimas horas fueron de muchos nervios y tensión. “No solamente aquí en Refinería La Plata había inquietud, necesidad y urgencia para que salga este acuerdo, sino que en todo el país todos los trabajadores estábamos dispuestos a ir a un paro nacional verdaderamente en serio, no con divisiones”, explicó.

Del mismo modo, hizo un repaso por la historia apelando a la memoria de los compañeros más antiguos en las luchas allá por el año ´91 “No queremos más divisiones. Las luchas que vengan las vamos a hacer adentro, porque no nos van a dividir como lo hicieron hace unos años. No va a ser nunca más así, porque los que hemos quedado en la calle hemos aprendido”, reseñó, enfatizando que hoy por hoy, la organización con la que cuentan no va a permitir que el sector se desuna y que la lucha sea desequilibrada entre los mismos compañeros, ya que las bases están consolidadas para el trabajo colectivo sin divisiones “O trabajamos todos, o no va a trabajar nadie” sentenció.

De esta manera, dio a conocer que fueron cuatro las actas firmadas, ya que la realidad que atraviesa hoy SUPeH es que representa a cuatro sectores diferentes (Trabajadores de Estaciones de Servicios, personal propio de Refinería, Emprendimientos y . “nosotros sostenemos desde hace años que estar fuera de un convenio no es estar fuera de la Ley. Para nosotros no puede haber discriminación, no puede haber trabajadores de primera y de segunda” expresó Garaza destacando, a su vez, la labor del gremio en cuanto al respaldo que le brinda a sus afiliados.

Así, dio a conocer detalles puntuales del acuerdo establecido. Entre ellos que, a partir del 1º de junio se establece el 20 por ciento de aumento al salario básico; otro 5 por ciento a partir del 1º de septiembre; a partir de diciembre 800 pesos para trabajadores de YPF y para Emprendimientos 600; acuerdo por antigüedad, a partir de junio se comenzará a cobrar 25 pesos más por año de trabajo para empleados de YPF, y para Emprendimientos subió el 100 por ciento. Detalló además que “estos aumentos no cuentan con ningún tipo de descuento y cuando se pase los 550 pesos, será YPF quien se haga cargo de esto”.

En un marco de celebración, Ramón Garaza expresó su satisfacción ante los logros obtenidos “más allá de la espera, esto sirvió y más para los jóvenes que han entrado al sector en los últimos tiempos. Así quiero compartir lo que significa esto después del desgaste, de los nervios, las presiones y las discusiones que hay que sobrellevar. Me siento muy orgulloso, me siento muy acompañado por la fuerza que me da cada uno de ustedes”.

Una vez concluida la Asamblea, el secretario dialogó con Berissociudad y recalcó el agradecimiento a la gente: “destaco la paciencia y la altura que tuvieron los dirigentes, pero más allá de esto está la confianza que los trabajadores depositaron en ellos”.

A su vez explicó, que “los aumentos son de 400, 900 y hasta más de 1000 pesos. Es un logro y por eso estamos contentos, muy satisfechos y eternamente agradecidos con los trabajadores”.

Asimismo ahondó en detalles puntuales respecto a los reducciones: “no se van a hacer descuentos por los días de paro. Nosotros teníamos una plata no remunerativa que generalmente sufre descuentos, pero de eso se va a hacer cargo la empresa. Esto lo podemos anunciar con mucha alegría porque fue un gran sacrificio logrado a partir de la unidad, del diálogo y las negociaciones”.