Luego de que el gobernador Jorge Capitanich anunciara el aumento de las asignaciones familiares para los trabajadores pública, el subsecretario de Hacienda, Diego Arévalo, afirmó que con esta suba “lo que buscamos es reforzar la seguridad alimentaria” en la provincia.

El funcionario aclaró que el aumento se otorgó “realizando una diferenciaciones de acuerdo al salario que cobra cada empleado. La idea es que sea progresivo y redistributivo”, precisó.

Así, un trabajador con un salario de menos de $ 3.000 que hoy cobra $ 72 por hijo, en una primera etapa (a partir de julio) pasará a cobrar $ 132 y en una segunda etapa $ 160, lo que significa un incremento del 122%, tal como ya lo precisara el gobernador.

Por eso, Arévalo insistió en que con esta “redistribución y aumento de las Asignaciones Familiares, buscamos reforzar la seguridad alimentaria” de los trabajadores y sus familias.

El funcionario precisó el impacto en números que significará para el Tesoro Provincial este incremento: “Estamos hablando de $ 30 millones anuales, que es una suma importante, significativa, por eso la hacemos en dos etapas en este primer año, siguiendo una reasignación lógica y conveniente”.

Por otra parte, Arévalo resaltó que en Chaco “no le ponemos tope sobre las asignaciones. Muchos piden que esas asignaciones se equiparen con la Nación, que paga montos más elevados, pero en ese caso con topes hasta $ 5.200, incluso, en algunos casos, $ 4.800”.