El Gobierno municipal quiere tratar de cerrar hoy un acuerdo con los directores de las diferentes áreas municipales que permita comenzar a cerrar en forma paulatina el grifo de las horas extras que paga la Municipalidad.

El viceintendente Guillermo Caruso informó anoche que hoy por la mañana se reunirán con los directores para presentar la oferta salarial del Ejecutivo. El viceintendente no quiso adelantar en qué consistía la propuesta que hoy pondrá sobre la mesa, sólo reveló que se trata de una suma adicional que representa un incremento importante.

Indicó que es un porcentaje importante del sueldo básico y con carácter remunerativo por la tarea que los directores desempeñan. Aseguró que es una suma superior a los 700 pesos fijos que reciben hasta ahora por esa responsabilidad.

Como contrapartida, el Ejecutivo quiere acordar que se comience a restringir el tema de las horas extras por parte de los directores. Caruso explicó que “la idea es recategorizar la figura del director para ponerla en valor y reconocerla”.

Dijo que tiene relación con las horas extras porque aseguró que Villa La Angostura es el único municipio que paga por ese concepto a los directores y como sumas no remunerativas.

Caruso sostuvo que la semana pasada se reunieron con los directores y representantes de los trabajadores (gremiales y no afiliados al sindicato) pero no pudieron avanzar y acordaron volver a verse hoy para presentar las propuestas.

El viceintendente dijo que el encuentro no está dentro de una reunión de JACAD. Sostuvo que fueron invitados concejales de los tres bloques.

En el Gobierno reconocen que el tema horas extras es un asunto pendiente, pero no lo quieren tocar por el momento sino a partir de marzo.

Según fuentes oficiales, el Ejecutivo pagó el año pasado aproximadamente unos 200.0000 pesos mensuales por ese concepto, lo que representa alrededor de 2.400.000 pesos en 2012.

El secretario de Economía, Andrés Abate, dijo semanas atrás que la masa salarial mensual, por todo concepto, alcanzaba los 2.600.000 pesos aproximadamente. Por eso, el gasto en horas extras representó entre el 10 y 12 por ciento de la masa salarial mensual, indicaron las fuentes.

Cualquier empleado municipal que realiza una actividad después de las 14.30 cobra horas extras. Si ese trabajo se realiza entre el lunes y viernes, se abona la hora extra al 50 por ciento. En cambio, si la actividad se desempeña el fin de semana corresponde abonar el 100 por ciento.

Convenio colectivo

A todo esto, el viceintendente fue recientemente designado para presidir este año y en 2014 la Junta de Admisión, Capacitación, Ascenso y Disciplina (JACAD).

“Se han logrado hacer 38 ó 40 reuniones durante el 2012, y dos durante el 2013, trabajando en las recategorizaciones, ascensos y algún tema de indisciplina del personal. Estamos muy conformes con la participación de sus integrantes y los logros obtenidos durante el 2012”, dijo Caruso en declaraciones a AVC Noticias.

“Estamos trabajando en la generación de recursos y herramientas para poder a corto plazo iniciar la tarea del convenio colectivo de trabajo, en conjunto con los representantes y el Ejecutivo para implementar todo a partir de marzo”, indicó.

Sostuvo que “esto abriría un abanico de posibilidades de trabajar y consensuar junto con los trabajadores diferentes esquemas que quizás queden de lado en el dinamismo de la gestión”.

“Tenemos una comunidad que requiere un horario más amplio en la prestación de servicios. Esto junto con el Manual de Misiones y Funciones se hace una un mix y una síntesis y se logra el objetivo. Es algo que lleva tiempo, pero estamos en camino a eso”, concluyó Caruso.

La idea de elaborar el convenio colectivo de trabajo surgió el año pasado durante las mesas de negociación salarial con los representantes de los trabajadores. Hasta el momento, los trabajadores municipales se rigen por l Estatuto del Empleado Municipal.