Además se reemplazo la figura de Jefatura, Supervisión de Fiscalización y Puesto Clave por la de Coordinador de Departamento que cobrará 4 mil pesos, coordinador de División (que cobrará 2500 pesos) y coordinador de Sección (que cobrará 1000 pesos) En todos estos casos implicara una carga horaria adicional de 4, 3 y 2 horas respectivamente.

Se aclaró que la percepción del adicional por jefatura es incompatible con el cobro de “extensión horaria” y/o con los adicionales y suplemento previstos por “horario”.

La secretaria de la Función Pública, a partir del 1º de abril evaluará y considerará la continuidad de la totalidad de los adicionales, suplementos, bonificaciones y compensaciones reconocidos y otorgados de manera individual.

En los fundamentos del decreto 304 del 22 de marzo, se consigna que “resulta necesario rever las funciones reconocidas para el personal del Régimen Retributivo Transitorio a las nuevas exigencias de esta gestión en la extensión del alcance de las tareas desarrolladas y las responsabilidades que ello acarrea”.

“Que en consecuencia, se dispone la creación de los Adicionales de Coordinadores de Departamento, División y Sección” y que asimismo, con el objeto de evaluar las tareas desarrolladas por el personas dada la nueva organización administrativa del Poder Ejecutivo, es necesario dejar sin efecto los adicionales suplementos, bonificaciones y compensaciones por función reconocidos y otorgados de manera individual hasta el día de la fecha al personal escalafonado en las Leyes L N° 1.844, L N° 1.904, L N° 1.911, L N° 2.094; L N° 2.593.

Se explicó que la medida tiene el objetivo “primordial de consolidar la decisión d transparentar el empleo público” y por eso la Secretaria de la Función Pública evaluará y considerará la continuidad de la totalidad de los adicionales, suplementos, bonificaciones y compensaciones reconocidos y otorgados de manera individual hasta la fecha.

Pero igual se vedó una ventanita al establecer que la norma faculta “a la Secretaria de la Función Pública a otorgar adicionales, suplementos, bonificaciones y compensaciones para el personal del Régimen Retributivo Transitorio y del Escalafón de la Ley L N° 1.904, mediando al efecto solicitud del titular de la jurisdicción debidamente fundada en razones de servicio”.